Больничный лист в период отпуска по уходу за ребенком до 3х лет

Александр, здраствуйте!

Если работник в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то бл ей оплачиваться не будет. Основание: Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286).

При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

При временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.

Так, что либо ваша сотрудница, если согласен работодатель, вы отмените отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, в результате оплатите ей бл, что будет выгоднее, т.к. бл оплачивается в зависимости от страхового стажа, даже, если до 5 лет, это 60% от среднего заработка за два года к году события, а пособие по уходу за ребенком до полутора лет 40% от среднего заработка за два года к году события.

Так, что либо вы пойдете на уступки работнице, чтобы она получила бл, а отпуск по уходу за ребенком и пособие по уходу за ребенком до полутора лет, она оформит после закрытия бл.

Либо, вы ей покажите Порядок выдачи бл, что там написано про оплату бл, если отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

И в своем Письме ФСС РФ от 26.12.2014 № 17-03-14/06-18404 сделал вывод, что во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет застрахованное лицо может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию - ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае наступления временной нетрудоспособности в этом периоде, также имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Если ваша сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и при этом, работает неполное рабочее время, то вот только в этом случае, ей будет оплачен листок нетрудоспособности.