Оформление больничного листа сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет

Question

Уважаемые эксперты подскажите, пожалуйста, работник находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, передала свой больничный лист, больше ничего не было. как быть с этим листом, нужно ли ей писать какое-либо заявление?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Александр!

Если работница в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то ей больничный лист не оплачивается, если только он не выходит за пределы этого отпуска, т.е. продолжается после окончания отпуска по ухода за ребенком до 3 лет. И тогда он будет оплачен только с со следующего дня окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Даже странно, что такой вопрос задается.

Т.е. больничный лист не оплачивается, ФСС ни когда не возместит оплату такого больничного листа.

Виктория Кочеткова · Answer

Еще одно исключение, если она в отпуске по ухода за ребенком и работает на условиях неполного рабочего времени, тогда в этом случае б\л будет оплачен, а если она именно в отпуске, т.е. она не работает, то больничный лист не оплачивается.

Информация из Журнала Зарплата!!!

Александр Мальцев · Answer

в какой статье это регламентируется??

Виктория Кочеткова · Answer

Это не в какой статье не регламентируется, это указано в

Приказе Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 №624 н

40. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:

за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;

за хроническими больными в период ремиссии;

в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;

в период отпуска по беременности и родам;

в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

41. При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.

Это следует из ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006, а также из ст.256 ТК РФ о том, что такое отпуск по уходу за ребенком.

Александр Мальцев · Answer

спасибо...