Размер минимального пособия по уходу за ребенком в 2015 году

Question

Здравствуйте! У меня вот какая проблема.. я проработала год, вышла в декрет, родила. собрала все нужные документы для пособия на ребенка. Мне сказали на большую сумму не рассчитывайте. В итоге мне пришло 1411руб. Официальная З/п у меня около 7000 руб. Разве размер пособия должен составлять такую сумму???

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравтствуйте!

Размер пособий в 2015 году http://taktaktak.org/blog/posts/2015/01/13852/ Размеры пособий в 2015 году

При этом, в соответствии со ст.15 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" пособие по уходу за ребенком до полутора лет, не имеют права платить меньше минимального, который установлен по закону:

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за первым ребенком — 2718,34 + районный коэффициент;

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за вторым и последующими детьми — 5436,67 + районный коэффициент.

Виктория Кочеткова · Answer

Если даже расчет 40% от вашего среднего заработка за 2 года к году события получился меньше размера, который установлен по закону, вам обязаны выплачивать именно минималку по закону, в зависимости от того первый или последующий ребенок.

И таких примеров на сайте много, подавайте заявление, делайте ссылку на ст.15 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", указывайте минимальные размеры на 2015 год и требуйте перерасчет и доплату.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Виктория Кочеткова · Answer

И вы можете требовать, чтобы сумму выплатили с процентами ст.236 ТК РФ. Проценты обязаны выплатить, даже, если нет вины работодателя.

Если работодатель не выплатит, то подавайте жалобу на работодателя в ФСС территориальный, где работодатель зарегистрирован.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

Виктория Кочеткова · Answer

Заявление о перерасчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет прилагаю.