Работодатель выплачивал мне минимальное пособие по уходу за ребенком. Могу ли я вернуть недоплаченные мне денежные средства?

Question

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации! Мой работодатель выплачивал мне минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 2300 руб., хотя по трудовому соглашению моя зарплата составляла 15 тыс. рублей. В течении этого времени мне не удавалось обратиться за разьяснениями к работадателю по ряду личных причин. Сейчас ребенку два года, могу ли я вернуть недоплаченные мне денежные средства?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Добрый день!

Давайте так, по закону, если работодатель нарушает отношении работника законодательство,то у работника есть срок три месяца со дня того, как он узнал о факте нарушения закона в отношении его. Или другой вариант, по закону о пособиях, за пособие по уходу за ребенком до полутора лет у работника есть срок 6 месяцев после исполнению ребенку полутора лет, т.е. до 2 лет, работник может подать документы на пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Получается, вашему ребенку у вас уже 2 года, и весь срок вам выплачивали минималку, а не 40% от среднего заработка, правда, там есть потолок не забывайте об этом. Есть минимальная и максимальная сумма установленная законом, так что вам бы думаю платить должны были если посчитать 40% от 15 тысяч -максимум установленный законом. В общем, все сроки вышли, чтобы уже как то решать эту ситуацию. Один момент если причины, по которым вы не решали эту ситуацию - были уважительные. И то я думаю,т.к. это деньги не работодателя, а ФСС, вам придется решать этот вопрос именно и с работодателем и в ФСС, а в ФСС придется именно предоставить уважительность причин. И то думаю, откажут, попытайтесь, а то скажут идите в суд.

Аноним · Answer

Видимо не судьба( Спасибо вам огромное за ответ.