Работодатель выплачивает пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере всего 2000 руб. Можно ли рассчитывать на дополнительные выплаты?

Question

Здравствуйте! У меня такой вопрос, первый раз мне заплатили детское пособие 800р., на след. месяц 2000 с копейками... ну нереально жить с ребенком на такие деньги... я работаю в ж/д больнице санитаркой и помошницей мед.сестры, работаю с 2011года (июня), оклад у меня 5800, средний заработак был от 6000 (это когда было много праздничных выходных) и 8000-10000 когда работала полный месяц! если нужно, то декретные я получила +- 55000. Подскажите, пожалйуста, что мне делать или куда обратиться??? и еще, если мне на работе скажут, что больше 2000 тыс я получать не буду в декрете, можно ли куда-нибудь обратиться, чтоб мне делали доплаты (к примеру хотя бы до прожиточного минимума)??? (муж не работеат, учится)

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Анастасия!

Я просто возмущена, читаю, что делает с вами ваш работодатель. Тем более, он платит не свои деньги, а деньги ФСС.

Законом ФЗ РФ №81-Фз от 19.05.1995 и Порядком выплат пособия (который я вам прилагаю), утврежденный Приказом Минздравсоцразвития №1012н от 23.12.2009 установлено, что меньши минимума по закону платить запрещено. Даже, если 40% от вашего среднего заработка меньше этого минимума установленного закона, то работодатель просто обязан платить минимум и это деньги не работодателя, а государства, их платит ФСС.

Виктория Кочеткова · Answer

Ознакомьтесь на нашем сайте с размерами выплат в 2013 году

http://taktaktak.org/document/7959

И запомните, что

минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет – 2 453 руб. 92 коп. + районный коэффициент;

- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком или последующими детьми до 1,5 лет – 4 907 руб. 85 коп. + районный коэффициент;

Ваш работодатель вас просто обобрал, при чем сделал это не законно.

Срочно пишите ему заказное письмо с уведомлением о вручении и описью и делайте ссылку на закон №81-ФЗ и Приказ Минздравсоцразвития, который я вам указала, чтобы вам платили как это установлено законом.

И вообще, вы можете обратиться в суд, чтобы вам выплатили все суммы с компенсацией по ст.236 ТК РФ и моральный ущерб еще оплатили ст.237 ТК РФ и об этом тоже напишите своему работодателю.

И напишите, что он может еще быть наказан по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2 за нарушение трудового законодательства.

А если после получения письма он начнет юлить или чего то не поймет, то пишите смело в рокуратуру и в ГИТ.

Я возмущена, из матери с ребенком делать дурочку и наживаться на ней.

Мне интересно, они вам какое пособие по БиР оплатили, т.к. по закону тоже не могут меньше минимальной суммы, в 2013 году это приблизительно 22600.

Виктория Кочеткова · Answer