Как проходит процедура увольнения генерального директора?

Как проходит процедура увольнения (поэтапно) генерального директора? Какие распоряжения, приказы, решения и т.д. должны быть изданы и подписаны?

Форма собственности - ООО, единственный учредитель в лице частного лица. Генеральный директор пишет заявление об увольнении с 23мая2016 и отсылает по почте учредителю с уведомлением. Учредитель издает решение, основываясь ст 280 ТК РФ о том, что руковоитель должен пердать документы в срок и тогда дата увольнения 14 июня 2016г. Правомерны ли требования учредителя, заставляя меня отрабатывать ещё почти месяц? Могу ли я, вообще, не передавать дела?