Работодатель не выплачивает компенсацию за проезд и питание

Т.к. вы задали уже этот вопрос ранее в другой консультации. то ответ на него здесь:

http://taktaktak.org/problem/21343

Вам надо настаивать на этих льготах.

Здравствуйте!

В соответствии со ст.57 в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

При чем, вид трудового договора не имеет значения – срочный, бессрочный, по совместительству, это все трудовой договор.

Работодатель не может внести эту норму о не выплате за проезд и питание работникам, которые работают по срочному ТД в ЛНА, т.к. нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, не подлежат применению (ст.8 ТК РФ).

Обращайтесь к работодателю с заявлением с требованием об оплате вам проезда, питания, как это предусмотрено у работодателя в соответствии с ЛНА, коллдоговором.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Образец заявления прилагаю.