Работодатель не выплачивает задолженность по оплате расходов на повышение квалификации сотрудника, несмотря на решение суда. Что делать?

 [Перенесено модератором из заголовка]

Я работаю в гос.учереждении (образование). 3 года назад работодатель отправил на повышение квалификации, но денег на это не было мне выделено, ссылаясь на то, что нет средств. Я съездила за свои финансы (оплатила дорогу+проживание). Через полгода я подала в суд, решение было в мою пользу, но деньги мне так до сих пор не выплатили. Недавно подала в прокуратуру, но оттуда пришел ответ, что выплатят, когда у финансового отдела образования пройдет финансирование. А у отдела по их словам, его никогда нет!!!!!! У нас все ждут такие выплаты по 5 лет, а то и больше! Хотя в других районах таких проблем никогда нет! им сразу финансируют как положено в момент командировок! Подскажите, пожалуйста, что можно сделать, чтобы мне выплатили задолжность, и куда обратиться , чтобы мне пересчитали задолженность с учетом ставки рефинансирования банка? Т.К. та сумма уже сейчас намного обесценилась! А брала я сумму в банке в кредит и год выплачивала с процентами!

 Что касается выплаты с перерасчетом с выплатой компенсации ст.236 ТК РФ, то предполагается, что работодатель вообще не должен даже думать выплачивать ему эту задолженность с компенсацией или без компенсации, он обязан выплатить сразу же с компенсацией.

Можете в заявление указать, чтобы вам выплатили с компенсацией ст.236 ТК РФ.

Обращайтесь к судебным приставам, в прокуратуру (хотя прокуратура может переадресацию сделать в ГИТ), но чем больше организаций вы задейтсвуете тем лучше.

Добрый день!

Если у вас госучреждение, то над вашим учреждением есть вышестоящая организация, вы туда пробовали обращаться?

Вы обращались к судебным приставам?

Статья 315. Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта УК РФ

Злостное неисполнение представителем власти, государственным служащим, служащим органа местного самоуправления, а также служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 40 УПК РФ к органам дознания относятся органы Федеральной службы судебных приставов. На основании п. 4 ч. 3 ст. 151 УПК РФ по уголовному делу о преступлении, предусмотренном ст. 315 УК РФ, дознание производится дознавателями органов Федеральной службы судебных приставов.

 Спасибо за разъеснение! 

Исполнительный лист  мне сказали отнести фин. отдел., на руках у меня его нет.

Мне надо взять копию исполнительного листа и отнести вФССП? 

А подскажите ещё пожалуйста,, куда нужно написать заявление на выплату с компенсацией ст 236 ТК РФ? В суд?И надо ли прилагатьпредыдущее решение суда?

 Исполнительный лист лучше не копию отнести судебным приставам, заберите его из финотдела.

Что касается, заявление на компенсацию ст.236 ТК РФ, то это напишите на имя руководителя организации и отнесите в бухгалтерию, не нужно пока ни в какие суды ходить, я вам указала, что бухгалтерия даже без заявления должны производить выплаты, если она задержала сроки с выплатой компенсации, просто, у нас пока заявление не напишешь, ни одна бухгалтерия не пошевелиться. Пусть у них там заявление лежит, что мало того, что они вам должны выплатить по решению суда, но еще и выплатить с компенсацией.

Про прокуратуру в вашем случая я поняла, что они от вас отписались, что они просто сделали запрос в вашу организацию, ваша организация описалась, что они все выплатят, как только будет финансирование, на том все и успокоилось.

А зачем вы вообще за свой счет ездите на повышение квалификации, вообще это обязанность руководства составлять планы повышения квалификации, там где такое обучение обязательно, и уж это пусть будет их проблемой, как это они будут финансировать,  и пусть они уже отчитываются перед вашестоящей организацией, почему у них работники не проходят курсы повышения квалификации, а то как то так хитро работники на себя взяли то,  что обязано предоставить руководство.

Так, что относите исполнительный лист судебным приставам и обращайтесь в письменном виде в вышестоящую организацию.

 А вообще, заберите исполнительный лист, как только это сделаете, мне напишите и я вам к вашему руководству составлю заявление, возможно, текст этого заявления подействует на ваше руководство, как крест животворящий и вам выплатят все сразу, может даже не придется вам дойти до судебных приставов, только исполнительный лист на всякий случай заберите сначала.

 Здравствуйте, Виктория! Спасибо за заявление! Только есть ещё вопрос:В какие сроки мне должны всё выплатить? т.к. если на них заявление вдруг не подействует, мне придется опять ехать в район (150 км по горной дороге), и на это надо потратить почти сутки(оставлять маленького ребенка)+расходы не малые.... Можно ли как-то сразу всё решить? И если обращаться к приставам, они спросят с них задолженность с компенсацией?

 Здравствуйте!

Я вообще, поняла, что вы заказали дубликат исполнительного листа, чтобы передать его судебным приставам.

Знаете, да, на заявление могут и не среагировать, но хуже то не будет, тем более, откроют почитают уголовный кодекс РФ, может не захотят таких неприятностей для себя. Если этот номер не пройдет, то передавайте исполнительный лист судебным приставам, что касается выплаты вам денег с компенсаций ст.236 ТК РФ, то обсудите это с приставами, может нужно какое то заявление составить, либо уж подать еще одно заявление работодателю, чтобы вам деньги начислялись и выплачивались с компенсацией, предусмотренной ст.236 ТК РФ.

Знаете, как будет действовать ваш работодатель, ни кто не даст рецепта, вон, у вас на руках исполнительный лист, т.е. он у работодателя, а деньги и поныне у работдателя, еще и от прокуратуры они отписались, так, что выход один добиваться возврата денег, как быстро, во сколько дверей придется вам постучаться, все зависит еще и от адекватности работодателя. А вообще, как вариант, не пытали обратиться в вышестоящую организацию и указать, что вообще то это обязанность работодателя составлять план повышения квалификации работников и направлять работников на повышение квалификации и оплачивать затраты работников, как команидровочные расходы ст.187 ТК РФ, но на деле сложилась практика, что работодатель это все взвалил на плечи работников, и что даже через суд не возможно вернуть свои деньги. И что в таком случае это приведет к тому, что работники больше не будут за свой счет проходить повышение квалификации, т.к. это полностью обязанность работодателя.