Здравствуйте!! Работала в Б. ООО"Р. К 1", директор К.А.В., все начальство находится в Н.! устраивалась официально, забрали трудовую, договора, хотя должны были 2-ой экземпляр отдать на руки! В итоге приписали какие-то левые недостачи и заставляют подписать, либо не рассчитают!! у меня маленький ребёнок, не знаю, что делать!!! !В Б. в трудовой инспекции говорят, писать в инспекцию г. Н.!!!!!!!!
А вообще, если вы уволились, а вам не выплатили расчет и не выдали трудовую книжку, то совету вам обратиться к ним с заявлением, которое вы должны отправить заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения.
Где вы укажите, что Вы работали в ООО в такой то должности с такого то по такую то дату. Уволились по собственному желанию. Однако, в день увольнения вам в нарушение ст.140 ТК РФ не был выплачен расчет, т.к. расчет выплачивается в последний рабочий день, а в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Но, при этом работодатель обязан учитывать требования статьи 138 ТК РФ, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.
Кроме того, в день увольнения вам должны выдать трудовую книжку ст.84.1 ТК РФ, и только в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Кроме того, работодатель попытался заставить подписать вас какие то документы о недостачах, при этом ревизия проводилась без вашего участия, а после ее проведения с вас даже не было взято, как того требует закон - объяснительная. Кроме того, в соответствии со ст.248 ТК РФ если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Поэтому вы требуете, чтобы соответствующая сумма расчета должна быть мне выплачена не позднее следующего дня после получения данного письма, либо не позднее следующего дня после возвращения на мой адрес уведомления о вручении данного заявления.
Требуете, чтобы документы о какой то недостаче были оформлены законным образом, и чтобы данный вопрос работодатель решал в суде, т.к. вы полностью с этой недостачей не согласны, тем более ревизия проводилась без вашего участия.
И требуете выдать вам вашу трудовую книжку, тем более за задержку трудовой книжки работодатель несет ответственность по ст.234 ТК РФ, а за невыплату расчета при увольнении по ст.236 ТК РФ.
Иначе, вам придется обращаться в соответствующие инстанции, а суде еще и потребуете возмещение морального вреда ст.237 ТК РФ.
Так, что отправьте им вот такое письмо заказное, а дальше уже будете обращаться по инстанциям.
А вы уже уволились из организации, что вам не отдают расчет? И еще, когда вас принимали вас знакомили с документами ревизии на дату вашего прихода, где была отображена недостача на тот период времени и была ли эта недостача на тот период времени?
И в трудовую инспекцию писать не нужно.
А вообще, в Барнауле эта организация она у вас как - филиал, и в этом филиале директор К.А.В.? А трудовой договор вы подписывали, там что прописано какая организации в лице кого подписывает с вами трудовой договор?
КОГДА Я УСТРАИВАЛАСЬ ПОДПИСАЛА ТРУДОВОЙ ДОГОВОР,В КОТОРОМ ЧЕТКО БЫЛО НАПИСАНО ЧТО ПО ИСТЕЧЕНИИ 3 МЕСЯЦЕВ МНЕ ВЕРНУТ 2-ОЙ ЭКЗЕМПЛЯР ДОГОВОРА,НО ЕГО НЕ ВЕРНУЛИ!!!Я УВОЛИЛАСЬ ,ЗАЯВЛЕНИЕ НАПИСАНО И ОТПРАВЛЕНО 31 ОКТЯБРЯ 2013 ГОДА,ОТРАБОТАЛА 3 ДНЯ ТАК КАК У МЕНЯ МАЛОЛЕТНИЙ РЕБЕНОК!!МЫ ВСЕ ПЕРЕСЧИТАЛИ ВЕСЬ ТОВАР,ДЕНЬГИ..НЕДОСТАЧИ ОБНАРУЖЕНО НЕ БЫЛО,ВСЕ АКТЫ ПЕРЕДАЧИ ОТПРАВЛЕНЫ.А ПОТОМ ОНИ НАМ ПРИПИСЫВАЮТ НЕДОСТАЧУ В 28 ТЫС.РУБЛЕЙ ЕЩЕ ОКОЛО 20 ПЕРЧАТОК И ГОВОРЯТ ЧТО ЕСЛИ Я ЗА ЭТО НЕ ПОДПИШУСЬ ТО ВООБЩЕ НЕ РАСЧИТАЮТ!!!!нИКАКИХ ДОКУМЕНТОВ БОЛЬШЕ НЕ ПОДПИСЫВАЛА!!!тАК КАК Я С ЭТИМ НЕ СОГЛАСНА!!!МНЕ ИМЕННО ИМ ЭТО ЗАКАЗНОЕ ПИСЬМО ОТПРАВИТЬ????ИЛИ КУДА???ОНИ ТАМ ВООБЩЕ ОБНАГЛЕЛИ!!!!!!!!!!!!!!!УЖЕ НЕДЕЛЯ ПРОШЛА А РАСЧЕТА ДО СИХ ПОР НЕТ И НЕ БУДЕТ((((
Анастасия, вам на будущее, второй экземпляр выдают сразу же, как только подписан первый, а то, что вам подсунули это лажа и обман.
Если была ревизия, а у вас есть результаты той ревизии, где не было ни какой недостачи, вы это можете получить себе на руки, хотя бы копию?
Да, отправить именно заказное письмо и тот текст который я вам написала. Куда, на имя вашего директора по по адресу вашей организации.
Можете еще в Новосиб, если есть адрес и ФИО директора. Пишите письма, а там дальше будем уже сочинять в прокуратуру заявления и подавать заявление в полицию.
Только в тексте письма подкорректируйте, что вы участвовали в резвии и что в ней участвовали еще вот такие то ФИО, и что по результатам резвии ни каких недостач не было, и что через какой то период времени на вас хотят повесить какую то недостачу, при чем не понятно, что это за ревизия и почему она проводилась без вашего присутствия, и тем более, почему тогда с вас не затребовали объяснитлеьную, как этого требует закон и что вы соответственно не согласны с этой ревизией и требуете доказательства и проведения ревизии, и доказательства суммы недостачи и доказательства по виновному лицу.
СЕЙЧАС РАЗГОВАРИВАЛА С ДИРЕКТОРОМ С НОВОСИБА,ОН СКАЗАЛ ЭТО НЕ МОИ ПРОБЛЕМЫ..ОН ЭТОТ ВОПРОС РЕШАТЬ НЕ БУДЕТ,СКАЗАЛ ДЕЛАЙ ЧЕ ХОЧЕШЬ!МНЕ ВООБЩЕ НИКАКИХ ДОКУМЕНТОВ НЕ ДАЮТ,И ЧТОБЫ ХОТЯ БЫ КОПИЮ ВЗЯТЬ..МЕНЯ В ОТДЕЛ НЕ ЗАПУСКАЮТ
Ни кому ни чего не надо, до тех пор, пока их не вызовут в прокуратуру или в суд, поэтому пишите письма, чтобы они поняли, что вы юридически подкованы и будете отстаивать свои права. Все Удачи!
Если с письмом не получится, будем дальше действовать.
Вы ведь его заказным письмом с описью будете отправлять, а поэтому можно и в одном экземпляре, единственное, если у работодателя два адреса - юр и факт, то в оба адреса. А иногда еще бывает, что есть а\я на почте, то и туда.
Моральный ущер вы заявляете в исковом заявление, но я вам рекомендую так, просите больше, суды у нас дают мало, сами уже определяйте, на сколько этот моральный ущерб тянет для вас, но суд из практики от 1000 до 10000, и то, думаю в вашем случае 10 тысяч не даст, поэтому вы пишите больше, а дадут меньше.
Не трех дней, а когда вам вернется уведомление о вручении письма работодателю. И если реакции не будет от работодателя, то уже будем дальше - полиция, прокуратура, суд.
Анастасия, вам возвращается уведомление о вручении им вашего заявления, вы еще им на следующий день позвонить и спросить, результат по этому заявлению, а если результата не будет или будет отрицательный, то уже действуем дальше.
Давайте, дождемся, как письмо сиграет, как результат положительный или отрицательный, пока не кофейной гуще не будем гадать.
Анастасия, двигаемся дальше, обращаемся в прокуратуру с заявлением, в полицию с заявлением по ст.145.1 УК РФ и в суд с исковым заявлением.
Текст письма, которое вы направляли работодателю, просто адаптируем под заявление в прокуратуру и в полицию.
А вот исковое заявление в суд, нужно, чтобы составил все-таки адвокат.
Текст заявления в прокуратуру и в полицию, давайте пишите на основании того текста, который я вам сочиняла для работодателя, потом этот текст сюда прикрепите, я его посмотрю и подкорректирую, если надо.
Если они не хотят по хорошему, через обычное общение, придется обращаться в инстанции, другого не дано.
Давайте, сочиняйте заявления, тем более давайте мы их с вами подадим не будем ходить туда, а просто через инет найдем сайт прокуратуры вашего города, а также города Новосибирска и в разделе Обращение граждан напишем вот эти заявления.
Заявление в полицию сходите и подадите.
Ну, а для суда - исковое именно, чтобы юрист составил.
Анастасия, а одно письмо прочитала, нормально написано, которое вы на имя директора отправляли, в некоторых местах просто коряво, но нормально, все по существу.
Однако, если нет денег на адвоката, то скажу так, за вас вашу ситуацию ни кто не решит, если у других получилось и ситуации были посложнее вашего, то там консультируемые все сами делали, только пользовались советами, просили свои письмо или исковые подкорректировать, спрашивали, что еще можно сделать, но все при этом делали сами, а поэтому, если вы ждете, что кто то на сайте все сделает за вас, то такого не будет, этот сайт консультационный.
И даже одно то, что вам помогают составить письма, это уже большое дело. А дальше, вы уж сами решайте свою проблему, тем более это ваша проблема, вы и работодатель сами ее создали.
И если нет денег на адвоката, а адвокат вам пока нужет, чтобы исковое составить грамотно, чтобы его приняли в суд, то извините, тогда просто забудьте про эту ситуацию.
Только в дальнейшем выбирайте работодателя правильно, чтобы трудовой договор на руки получить, чтобы больше подписей поставить в различные журналах, ЛНА, ДИ, чтобы вашу трудовую книжку зарегистрировали, чтобы в приказе о приеме вы расписались и т.д.
я понимаю,я не же не прошу с вас адвоката)я просто поинтересовалась,что государственного можно или нет?то есть заявление я составила правильно!!Подскажите как через интернет заявление в прокуратуру подать?
Да, можно и государственного, а можно и заручится поддержкой со стороны прокуратуры, если получится.
А можете и без адвоката, главное, грамотно продумать все доказательства, всех свидетелей.
И вообще стратегию защиты в суде.
Давайте так, вы пишите, на основании моего заявления работодателю - заявление в прокуратуру, потом, вы его мне прикрепляете на сайт, я его корректирую и потом вы его подаете в прокуратуру.
И уже это заявление мы переделываем для полиции.
И я так, поняла, Никита, со своей проблемой и со своими товарищами это ваш брат. И вот как можно было так вляпаться, что же вы таких работодателей то находите, а этих даже не трудоустроили.
Давайте, пишите заявление, я его корректирую и потом его уже забросим.
Ваше заявление в прокуратуру переделаю. Но, вот вам образец заявления, которое сегодня у меня молодой человек на рецензию прислал, посмотрите, как написана шапка, да и вообще текст составлен.
Молодой человек подошел к этому более ответственно и более правильно по форме даже, я ему конечно, откорректировала, но все-таки, всю мою консультацию он прочитал подробно и все понял, что нужно.
То, что прислали вы мне, мне теперь сидеть и делить сначала на абзацы, потом весь текст изучать и возможно полностью менять. Анастасия, с таким подходом, вы ни чего не добьетесь.
Я вам сейчас текст откорректирую, но моя консультация не состоит в том, чтобы за вас все заявления писать по инстанция, я консультацию дала, а дальше вы уже сами.
У меня все-таки есть своя работа и своя личная жизнь, и я не могу сидеть и всем желающим сочинять заявления, на это даже времени уходит много. Да и если бы я бы этому посвещала свое время, то уж точно делала это бы за плату.
Поэтому, в следующий раз, в составлении какого то заявления подойдите к этому ответственно. Тем более, для прокуратуры я вам помогу, а в остальные инстанции будете делать уже по аналогии.
Все смотрите ниже ваше заявление в прокуратуру,только шапку заполните правильно. И образец еще раз прикладываю в новом формате, чтобы вы шапку посмотрели
И прокуратура ни каких решений о моральном ущербе не принимает, это вы все через суд будете требовать. И прокуратуре ваши расчеты тоже не интересны, это вы будете опять же в суде доказывать.
Екатерина Днепрова
08 ноября 2013, 09:44
[Перенесено модератором из заголовка]
Здравствуйте!! Работала в Б. ООО"Р. К 1", директор К.А.В., все начальство находится в Н.! устраивалась официально, забрали трудовую, договора, хотя должны были 2-ой экземпляр отдать на руки! В итоге приписали какие-то левые недостачи и заставляют подписать, либо не рассчитают!! у меня маленький ребёнок, не знаю, что делать!!! !В Б. в трудовой инспекции говорят, писать в инспекцию г. Н.!!!!!!!!
Виктория Кочеткова
08 ноября 2013, 11:21
А вообще, если вы уволились, а вам не выплатили расчет и не выдали трудовую книжку, то совету вам обратиться к ним с заявлением, которое вы должны отправить заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения.
Где вы укажите, что Вы работали в ООО в такой то должности с такого то по такую то дату. Уволились по собственному желанию. Однако, в день увольнения вам в нарушение ст.140 ТК РФ не был выплачен расчет, т.к. расчет выплачивается в последний рабочий день, а в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Но, при этом работодатель обязан учитывать требования статьи 138 ТК РФ, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.
Кроме того, в день увольнения вам должны выдать трудовую книжку ст.84.1 ТК РФ, и только в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Кроме того, работодатель попытался заставить подписать вас какие то документы о недостачах, при этом ревизия проводилась без вашего участия, а после ее проведения с вас даже не было взято, как того требует закон - объяснительная. Кроме того, в соответствии со ст.248 ТК РФ если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Поэтому вы требуете, чтобы соответствующая сумма расчета должна быть мне выплачена не позднее следующего дня после получения данного письма, либо не позднее следующего дня после возвращения на мой адрес уведомления о вручении данного заявления.
Требуете, чтобы документы о какой то недостаче были оформлены законным образом, и чтобы данный вопрос работодатель решал в суде, т.к. вы полностью с этой недостачей не согласны, тем более ревизия проводилась без вашего участия.
И требуете выдать вам вашу трудовую книжку, тем более за задержку трудовой книжки работодатель несет ответственность по ст.234 ТК РФ, а за невыплату расчета при увольнении по ст.236 ТК РФ.
Иначе, вам придется обращаться в соответствующие инстанции, а суде еще и потребуете возмещение морального вреда ст.237 ТК РФ.
Так, что отправьте им вот такое письмо заказное, а дальше уже будете обращаться по инстанциям.
Виктория Кочеткова
08 ноября 2013, 10:33
Здравствуйте!
А вы уже уволились из организации, что вам не отдают расчет? И еще, когда вас принимали вас знакомили с документами ревизии на дату вашего прихода, где была отображена недостача на тот период времени и была ли эта недостача на тот период времени?
И в трудовую инспекцию писать не нужно.
А вообще, в Барнауле эта организация она у вас как - филиал, и в этом филиале директор К.А.В.? А трудовой договор вы подписывали, там что прописано какая организации в лице кого подписывает с вами трудовой договор?
Анастасия Иванова
08 ноября 2013, 12:07
КОГДА Я УСТРАИВАЛАСЬ ПОДПИСАЛА ТРУДОВОЙ ДОГОВОР,В КОТОРОМ ЧЕТКО БЫЛО НАПИСАНО ЧТО ПО ИСТЕЧЕНИИ 3 МЕСЯЦЕВ МНЕ ВЕРНУТ 2-ОЙ ЭКЗЕМПЛЯР ДОГОВОРА,НО ЕГО НЕ ВЕРНУЛИ!!!Я УВОЛИЛАСЬ ,ЗАЯВЛЕНИЕ НАПИСАНО И ОТПРАВЛЕНО 31 ОКТЯБРЯ 2013 ГОДА,ОТРАБОТАЛА 3 ДНЯ ТАК КАК У МЕНЯ МАЛОЛЕТНИЙ РЕБЕНОК!!МЫ ВСЕ ПЕРЕСЧИТАЛИ ВЕСЬ ТОВАР,ДЕНЬГИ..НЕДОСТАЧИ ОБНАРУЖЕНО НЕ БЫЛО,ВСЕ АКТЫ ПЕРЕДАЧИ ОТПРАВЛЕНЫ.А ПОТОМ ОНИ НАМ ПРИПИСЫВАЮТ НЕДОСТАЧУ В 28 ТЫС.РУБЛЕЙ ЕЩЕ ОКОЛО 20 ПЕРЧАТОК И ГОВОРЯТ ЧТО ЕСЛИ Я ЗА ЭТО НЕ ПОДПИШУСЬ ТО ВООБЩЕ НЕ РАСЧИТАЮТ!!!!нИКАКИХ ДОКУМЕНТОВ БОЛЬШЕ НЕ ПОДПИСЫВАЛА!!!тАК КАК Я С ЭТИМ НЕ СОГЛАСНА!!!МНЕ ИМЕННО ИМ ЭТО ЗАКАЗНОЕ ПИСЬМО ОТПРАВИТЬ????ИЛИ КУДА???ОНИ ТАМ ВООБЩЕ ОБНАГЛЕЛИ!!!!!!!!!!!!!!!УЖЕ НЕДЕЛЯ ПРОШЛА А РАСЧЕТА ДО СИХ ПОР НЕТ И НЕ БУДЕТ((((
Виктория Кочеткова
08 ноября 2013, 12:12
Анастасия, вам на будущее, второй экземпляр выдают сразу же, как только подписан первый, а то, что вам подсунули это лажа и обман.
Если была ревизия, а у вас есть результаты той ревизии, где не было ни какой недостачи, вы это можете получить себе на руки, хотя бы копию?
Да, отправить именно заказное письмо и тот текст который я вам написала. Куда, на имя вашего директора по по адресу вашей организации.
Можете еще в Новосиб, если есть адрес и ФИО директора. Пишите письма, а там дальше будем уже сочинять в прокуратуру заявления и подавать заявление в полицию.
Виктория Кочеткова
08 ноября 2013, 12:15
Только в тексте письма подкорректируйте, что вы участвовали в резвии и что в ней участвовали еще вот такие то ФИО, и что по результатам резвии ни каких недостач не было, и что через какой то период времени на вас хотят повесить какую то недостачу, при чем не понятно, что это за ревизия и почему она проводилась без вашего присутствия, и тем более, почему тогда с вас не затребовали объяснитлеьную, как этого требует закон и что вы соответственно не согласны с этой ревизией и требуете доказательства и проведения ревизии, и доказательства суммы недостачи и доказательства по виновному лицу.
Анастасия Иванова
08 ноября 2013, 12:16
СЕЙЧАС РАЗГОВАРИВАЛА С ДИРЕКТОРОМ С НОВОСИБА,ОН СКАЗАЛ ЭТО НЕ МОИ ПРОБЛЕМЫ..ОН ЭТОТ ВОПРОС РЕШАТЬ НЕ БУДЕТ,СКАЗАЛ ДЕЛАЙ ЧЕ ХОЧЕШЬ!МНЕ ВООБЩЕ НИКАКИХ ДОКУМЕНТОВ НЕ ДАЮТ,И ЧТОБЫ ХОТЯ БЫ КОПИЮ ВЗЯТЬ..МЕНЯ В ОТДЕЛ НЕ ЗАПУСКАЮТ
Анастасия Иванова
08 ноября 2013, 12:17
ТАМ НИКОМУ НИЧЕГО НЕ НАДО(
Виктория Кочеткова
08 ноября 2013, 12:18
обычная картина, а поэтому пишите письма. и в Новосиб и сюда на место.
Виктория Кочеткова
08 ноября 2013, 12:19
Ни кому ни чего не надо, до тех пор, пока их не вызовут в прокуратуру или в суд, поэтому пишите письма, чтобы они поняли, что вы юридически подкованы и будете отстаивать свои права. Все Удачи!
Если с письмом не получится, будем дальше действовать.
Анастасия Иванова
08 ноября 2013, 12:26
СПАСИБО!!!!
Анастасия Иванова
09 ноября 2013, 10:48
Ещё вопрос,заявление в 2 экземплярах написать?
Виктория Кочеткова
09 ноября 2013, 14:07
Вы ведь его заказным письмом с описью будете отправлять, а поэтому можно и в одном экземпляре, единственное, если у работодателя два адреса - юр и факт, то в оба адреса. А иногда еще бывает, что есть а\я на почте, то и туда.
Анастасия Иванова
10 ноября 2013, 22:00
Виктория,а какую сумму морального ущерба я могу потребовать?
Виктория Кочеткова
10 ноября 2013, 22:02
Моральный ущер вы заявляете в исковом заявление, но я вам рекомендую так, просите больше, суды у нас дают мало, сами уже определяйте, на сколько этот моральный ущерб тянет для вас, но суд из практики от 1000 до 10000, и то, думаю в вашем случае 10 тысяч не даст, поэтому вы пишите больше, а дадут меньше.
Анастасия Иванова
10 ноября 2013, 22:05
НУ Я ОТПРАВИЛА ПИСЬМО РАБОТОДАТЕЛЮ,ЖДУ ОТВЕТА!!!А ЕСЛИ В ТЕЧЕНИИ 3 ДНЕЙ ОН НЕ ОТВЕТИТ,ТО ЧТО ДЕЛАТЬ???КУДА ИДТИ?
Виктория Кочеткова
10 ноября 2013, 22:11
Не трех дней, а когда вам вернется уведомление о вручении письма работодателю. И если реакции не будет от работодателя, то уже будем дальше - полиция, прокуратура, суд.
Анастасия Иванова
10 ноября 2013, 22:17
а если он мне не ответит?
Виктория Кочеткова
10 ноября 2013, 22:19
Анастасия, вам возвращается уведомление о вручении им вашего заявления, вы еще им на следующий день позвонить и спросить, результат по этому заявлению, а если результата не будет или будет отрицательный, то уже действуем дальше.
Давайте, дождемся, как письмо сиграет, как результат положительный или отрицательный, пока не кофейной гуще не будем гадать.
Анастасия Иванова
10 ноября 2013, 22:21
хорошо!
Анастасия Иванова
14 ноября 2013, 11:41
Виктория,мне на письмо не ответили!!!!!он игнорирует звонки...что делать?
Виктория Кочеткова
14 ноября 2013, 14:25
Анастасия, двигаемся дальше, обращаемся в прокуратуру с заявлением, в полицию с заявлением по ст.145.1 УК РФ и в суд с исковым заявлением.
Текст письма, которое вы направляли работодателю, просто адаптируем под заявление в прокуратуру и в полицию.
А вот исковое заявление в суд, нужно, чтобы составил все-таки адвокат.
Текст заявления в прокуратуру и в полицию, давайте пишите на основании того текста, который я вам сочиняла для работодателя, потом этот текст сюда прикрепите, я его посмотрю и подкорректирую, если надо.
Если они не хотят по хорошему, через обычное общение, придется обращаться в инстанции, другого не дано.
Виктория Кочеткова
14 ноября 2013, 14:27
Анастасия Иванова
14 ноября 2013, 16:53
сейчас я вам письмо отправлю,которое отправила работодателю!!!!
Анастасия Иванова
14 ноября 2013, 16:54
адвоката государственного можно???денег то вообще нет,чтобы нанимать
Виктория Кочеткова
14 ноября 2013, 17:53
Анастасия, а одно письмо прочитала, нормально написано, которое вы на имя директора отправляли, в некоторых местах просто коряво, но нормально, все по существу.
Однако, если нет денег на адвоката, то скажу так, за вас вашу ситуацию ни кто не решит, если у других получилось и ситуации были посложнее вашего, то там консультируемые все сами делали, только пользовались советами, просили свои письмо или исковые подкорректировать, спрашивали, что еще можно сделать, но все при этом делали сами, а поэтому, если вы ждете, что кто то на сайте все сделает за вас, то такого не будет, этот сайт консультационный.
И даже одно то, что вам помогают составить письма, это уже большое дело. А дальше, вы уж сами решайте свою проблему, тем более это ваша проблема, вы и работодатель сами ее создали.
И если нет денег на адвоката, а адвокат вам пока нужет, чтобы исковое составить грамотно, чтобы его приняли в суд, то извините, тогда просто забудьте про эту ситуацию.
Только в дальнейшем выбирайте работодателя правильно, чтобы трудовой договор на руки получить, чтобы больше подписей поставить в различные журналах, ЛНА, ДИ, чтобы вашу трудовую книжку зарегистрировали, чтобы в приказе о приеме вы расписались и т.д.
Анастасия Иванова
14 ноября 2013, 17:57
я понимаю,я не же не прошу с вас адвоката)я просто поинтересовалась,что государственного можно или нет?то есть заявление я составила правильно!!Подскажите как через интернет заявление в прокуратуру подать?
Виктория Кочеткова
14 ноября 2013, 18:08
Да, можно и государственного, а можно и заручится поддержкой со стороны прокуратуры, если получится.
А можете и без адвоката, главное, грамотно продумать все доказательства, всех свидетелей.
И вообще стратегию защиты в суде.
Давайте так, вы пишите, на основании моего заявления работодателю - заявление в прокуратуру, потом, вы его мне прикрепляете на сайт, я его корректирую и потом вы его подаете в прокуратуру.
И уже это заявление мы переделываем для полиции.
И я так, поняла, Никита, со своей проблемой и со своими товарищами это ваш брат. И вот как можно было так вляпаться, что же вы таких работодателей то находите, а этих даже не трудоустроили.
Давайте, пишите заявление, я его корректирую и потом его уже забросим.
Анастасия Иванова
14 ноября 2013, 20:15
какой Никита??
Виктория Кочеткова
14 ноября 2013, 20:18
Не обращайте внимание, у меня несколько похожих дел одновременно, и видимо, что то я уже перепутала.
Анастасия Иванова
14 ноября 2013, 20:22
Завтра с утра я напишу еще раз заявление,и скину вам сюда)
Анастасия Иванова
15 ноября 2013, 13:44
У меня еще есть запись с диктофона телефона разговора с К.А.В!!!Там он грубит и угрожает всех пересадить!!!Что с этим делать?
Виктория Кочеткова
15 ноября 2013, 13:51
Ну, вообще, доказательство телефонного разговора на диктофон это хлипкое доказательство, но все-таки и его можно использовать. Пусть будет.
Виктория Кочеткова
15 ноября 2013, 13:59
Ваше заявление в прокуратуру переделаю. Но, вот вам образец заявления, которое сегодня у меня молодой человек на рецензию прислал, посмотрите, как написана шапка, да и вообще текст составлен.
Молодой человек подошел к этому более ответственно и более правильно по форме даже, я ему конечно, откорректировала, но все-таки, всю мою консультацию он прочитал подробно и все понял, что нужно.
То, что прислали вы мне, мне теперь сидеть и делить сначала на абзацы, потом весь текст изучать и возможно полностью менять. Анастасия, с таким подходом, вы ни чего не добьетесь.
Я вам сейчас текст откорректирую, но моя консультация не состоит в том, чтобы за вас все заявления писать по инстанция, я консультацию дала, а дальше вы уже сами.
У меня все-таки есть своя работа и своя личная жизнь, и я не могу сидеть и всем желающим сочинять заявления, на это даже времени уходит много. Да и если бы я бы этому посвещала свое время, то уж точно делала это бы за плату.
Поэтому, в следующий раз, в составлении какого то заявления подойдите к этому ответственно. Тем более, для прокуратуры я вам помогу, а в остальные инстанции будете делать уже по аналогии.
Виктория Кочеткова
15 ноября 2013, 14:19
Работали в должности продавца?
Анастасия Иванова
15 ноября 2013, 14:01
хорошо,спасибо,просто я ни разу никуда не подавала.и я вообще без понятия как это пишется
Анастасия Иванова
15 ноября 2013, 14:03
и образец не открывается
Виктория Кочеткова
15 ноября 2013, 14:27
Все смотрите ниже ваше заявление в прокуратуру,только шапку заполните правильно. И образец еще раз прикладываю в новом формате, чтобы вы шапку посмотрели
Виктория Кочеткова
15 ноября 2013, 14:26
Все принимайте, ваше заявление в прокуратуру.
И прокуратура ни каких решений о моральном ущербе не принимает, это вы все через суд будете требовать. И прокуратуре ваши расчеты тоже не интересны, это вы будете опять же в суде доказывать.