Консультация № 22 024
№ 22 024
трудовые отношения
РЕШЕНО

Как семье добиться страховых выплат после смерти сотрудника на рабочем месте?

Здравствуйте у меня такая ситуация. В начале августа этого года погиб мой бывший муж в автокатастрофе. Он находился на рабочем месте, вёз песок. Я точно  не знаю, что именно произошло, но обвиняют моего бывшего мужа. Авария произошла под Пензой на 353 км автодороги г.Н.Новгород-г.Саратов, Иссинский район, Пензенская область, Россия в 04.45 утра. У нас на иждивение остался сын 3 года. Я не могу найти работодателя, а  именно организацию, что б составили акт по форме  Н-1 для фонда социального страхования. Машина, которой он управлял, была оформлена по доверенности  и была в аренде у организации, в которой он работал. Мой муж работал  без трудового договора, так  говорят, сама  не знаю  . Свекровь сказала, что его второй жене работодатель выплатил 10 тыс. руб. Я не знаю, куда обратиться, что делать. Я ездила в организацию, там говорят: "не суйтесь, вы нам будете платить, а не мы вам". Нашла следователя, там тоже всё запутано, так же нашла кому принадлежала  данная машина. Помогите пожалуйста.

21 ответ

Здравствуйте!

Не очень поняла, а что это за вторая жена?

Вы состояли в официальном браке? Отец ребенка вписан в св-во о рождении?

То, что не подписан ТД, это проблема, но все-таки она решается.

Закон на стороне работника, даже в таких случаях:

1. В соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя;

2. Если работодатель доказывает, что к работе вас допустило не уполномоченное на это лицо, то трудовые отношения не будут оформлены, но вот работу вам обязаны оплатить ст.67.1 ТК РФ.

Только придется доказывать факт трудовых отношений с работодателем.

Только придется доказывать факт трудовых отношений с работодателем.

Доказательства работы сотрудника в организации:

  1. Начнем с того, что с учетом требований статьи 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Именно исходя из этого и нужно действовать.
  2. Всегда можно привлечь свидетелей, но одних свидетелей в суде может быть не достаточно. Свидетелями могут быть как ваши коллеги, так и клиенты, с которыми вы контактировали от имени работодателя.
  3. Доказательством факта наличия трудовых отношений могут являться ваши телефонные звонки работодателю (должностным лицам), и от них вам (например, в виде распечатки этих телефонных звонков).
  4. Документы, в которых вы оставили свои подписи, либо документы, которые вы заполняли полностью собственноручно.
  5. Объявления о наличии вакансии на занимаемую вами должность в интернете, газетах, журналах. Тем более, очень часто работодатель в таких объявлениях указывает оплату труда фактическую, а не ту, которую указана в штатном расписании, если она разделена на белую и черную части. Это как раз пригодится, когда сотрудник будет доказывать реальный размер своей оплаты труда. С объявлений в интернете можно сделать скриншоты, а газеты и журналы желательно приобрести.
  6. Также поможет и наличие пропускной системы при входе в здание, где вы работали, а также наличие видеокамер. Или, например, сдача кабинетов на пульт охраны в полицию, если вы это делали, то соответственно в полицию передавали свои данные, т.е. свою фамилию.
  7. Запись разговора на диктофон с непосредственным руководителем или другим должностным лицом работодателя тоже может пригодиться. Хотя надо учитывать, что такая запись может быть и не принята в суде как доказательство, т.к. ее использование имеет некоторые тонкости. Но все-таки иногда судьи могут учесть и ее, тем более, если это подтверждается распечаткой телефонных переговоров.

Данный список может быть дополнен, все будет зависеть от ситуации и от того, как будет складываться судебная практика по данному вопросу.

Только в вашем случае нужно установить, кто этот Работодатель?!

Здесь могу рекомендовать обратиться к следователю, в прокуратуру, ГИТ, ФСС, только в письменном виде, а не то, как все граждане делают, приходят в кабинет, и их выпинывают, т.к. не хотят вникать в ситуацию. В письменном виде, с просьбой помочь установить работодателя, а соответственно, чтобы решить вопрос с оформлением акта по форме Н-1, вопрос с выплатой страховых пособий.

И возможно, ваш муж и виноват, только для закона  процент вины работника не может быть больше 25%.  Если при расследовании страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного, но не более чем на 25%.

Чтобы вам что-то получить:

1. Нужно установить Работодателя, если нужно доказать факт трудовых отношений вашего мужа с этим работодателем;

2. Затребовать у работодателя Акт по форме Н-1;

3. Обратиться в ФСС территориальный работодателя, за страховыми выплатами;

4. Установить работодателя - обращайтесь к следователю, ГИТ, прокуратуру, ФСС.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

Как вариант, обратиться к "второй" жене (хотя я это не совсем понимаю, что это означает), кто ей выплатил эти 10 тысяч и сообщить ей, что единовременная выплата в случае смерти работника при производственной травме ровна 1 млн. рублей, плюс ежемесячные страховые выплаты.

Только в вашем случае нужно установить, кто этот Работодатель?!

Здесь могу рекомендовать обратиться к следователю, в прокуратуру, ГИТ, ФСС, только в письменном виде, а не то, как все граждане делают, приходят в кабинет, и их выпинывают, т.к. не хотят вникать в ситуацию. В письменном виде, с просьбой помочь установить работодателя, а соответственно, чтобы решить вопрос с оформлением акта по форме Н-1, вопрос с выплатой страховых пособий.

И возможно, ваш муж и виноват, только для закона  процент вины работника не может быть больше 25%.  Если при расследовании страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного, но не более чем на 25%.

Чтобы вам что-то получить:

1. Нужно установить Работодателя, если нужно доказать факт трудовых отношений вашего мужа с этим работодателем;

2. Затребовать у работодателя Акт по форме Н-1;

3. Обратиться в ФСС территориальный работодателя, за страховыми выплатами;

4. Установить работодателя - обращайтесь к следователю, ГИТ, прокуратуру, ФСС.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

Как вариант, обратиться к "второй" жене (хотя я это не совсем понимаю, что это означает), кто ей выплатил эти 10 тысяч и сообщить ей, что единовременная выплата в случае смерти работника при производственной травме ровна 1 млн. рублей, плюс ежемесячные страховые выплаты.

Добрый день мы с мужем были в разводе но у нас есть совместный ребёнок ему 3 года.Родственники   моего сына не признают чтоб не получил наследство   с его другой женой не обшаюсь .Я даже не знала что он у мер близкие друзья сказали .Вот и решила что должны быть выплаты так как лешились кормильца .Я обрашалась ФСС там без названия организации не принимают .В пракуратуру ходила ответили что если он работал без договора  что не чего не добьётесь.Помогите  как составить заявления что б меня услышали ?куда идти .

Но дело в том, что, я вам уже все написала, вам нужно установить этого Работодателя.

Чтобы вам что-то получить:

1. Нужно установить Работодателя, если нужно доказать факт трудовых отношений вашего мужа с этим работодателем;

2. Затребовать у работодателя Акт по форме Н-1;

3. Обратиться в ФСС территориальный работодателя, за страховыми выплатами;

4. Установить работодателя - обращайтесь к следователю, ГИТ, прокуратуру, ФСС.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

Как вариант, обратиться к "второй" жене (хотя я это не совсем понимаю, что это означает), кто ей выплатил эти 10 тысяч и сообщить ей, что единовременная выплата в случае смерти работника при производственной травме ровна 1 млн. рублей, плюс ежемесячные страховые выплаты.

И если этого не сделала его официальная жена на дату его смерти, т.е. не доказала, что он был трудоустроен у такого-то работодателя, то у вас эти шансы равны нулю.

На, что вы можете рассчитывать, на пенсию по потере кормильца, обращайтесь в ПФР, какие документы для этого нужны http://www.pfrf.ru/knopki/zhizn/~439 и http://www.pfrf.ru/knopki/zhizn/~445.

А видимо, что касается страховых выплат  в случае гибели в результате производственной травмы, то вряд ли вы что-то добьетесь, нужен работодатель, других вариантов здесь нет.

Я вам указала, выясняйте, что это за работодатель, куда обращаться я вам тоже указала. Обращайтесь к следователю в письменном виде. Возможно, ваш бывший муж и работал на арендованном автомобиле, но ведь он работал на конкретную организацию, которой этот автомобиль в аренду сдавала другая организация или физическое лицо, все материалы должны быть у следователя.

У вас ситуация действительно сложна, я больше вам не помогу, чем уже дала консультацию.

У нас был на сайте пару месяцев назад случай со смертью иностранного гражданина, которые не был трудоустроен, там жена погибшего хотя бы знала работодателя, мы смогли работодателя додавить хоть на какие-то выплаты.

А в вашем случае, пока не установите, кто работодатель, что-то требовать получить, вы не можете, кроме пенсии по потере кормильца.

Общайтесь со следователем, с прокуратурой,  ГИТ.

Вы хотя бы кто следователь знаете, чтобы обратиться в письменном виде к начальству этого отдела полиции или управления, чтобы запросить данные из дела по факту смерти, работодателе?

Спасибо вам извините а можно ещё один вопрос Мой сын является наследником но они его не признают  .Могут ли они помешать ему вступить в наследство он единственный его ребёнок а от второго брака ребёнок усыновлённый .У нас после развода  не было раздела имущества так как была в положение .Могут ли они подать на ДНК   что б не вступил в наследство .

да я вам написала Солдатова Алина Николаевна  звонила ей общались .Она сказала что машиной которой управлял муж была оформленна по доверенности с одним человком а на которого он работат со всем другой.Я просила дать телефон этого чоловека кому пренадлежала машина  а в ответ не суйтесь куда не надо .Знаете она сказала гараж где стола данная машина  ездила туда там очень много машин а на мой вопрос по поводу гибели сотрудника все ко куда .Можете мне помочь составить заявление в пракуратуру на данную организацию .Данный гараж находится рядом с домом мужа  даже свекровь подтвердила что он ходил на работу туда  и не только она

По наследству задайте вопрос в отдельную тему. Я консультирую только по трудовым спорам, пособиям.

Все, я вам написала, завтра вам напишу запрос в полицию, либо в выходные дни, пока переписку давайте приостановим.

Вы на вопрос ответьте, вы знаете, кто следователь, которые ведет это дело, и в каком отделе полиции?

Возможно, я составлю вам заявление на начальника полиции, а дальше, нужно будет по результатам этого заявления дальше действовать.

Да я нашла следователя знаю кто его ведёт и её телефон .ОВД Иссинского района Пензенской   области.

адрес:442710 Пензенская область ,Иссинский район,р.п Исса

ул:Черокманова,23

следователь Солдатова Алина Николевна 8(841)4422190

Хорошо извините буда ждать вашего ответа спасибо

Хорошо, завтра постараюсь составить заявление в полицию.

Ваше Заявление.

ЗАЯВЛЕНИЕ

В производстве звание ФИО, должность, находится дело по факту гибели моего бывшего мужа ФИО, дата рождения (день, месяц, год).

В связи с тем, что бывший муж является отцом нашего ребенка – сын\дочь ФИО, дата рождения (день, месяц, год), свидетельство о рождении (данные), прошу предоставить мне данные о том, какому юридическому лицу или ИП принадлежал автомобиль, на котором мой бывший муж исполнял свои должностные обязанности – водителя, а также данные о юридическом лице или ИП, если этот автомобиль был передан в аренду.

Эти данные мне необходимы для обращения в суд, для установления факта трудовых отношений, а также, для установления юридического лица работодателя, на которого мой бывший муж работал.

После установления работодателя, я буду подавать документы на  получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в связи с тем, что данные случай произошел в результате несчастного случая на производстве, т.е. при исполнения им трудовых обязанностей.

Наш ребенок имеет право в случае смерти застрахованного лица на выплату в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти.

Прошу не препятствовать в установление работодателя моего бывшего мужа и получение ребенком страховых выплат, которые гарантированы законом, иначе, я буду подавать жалобу в вышестоящую инстанцию, в прокуратуру, и в суд.

Приложение:

  1. Свидетельство о браке, копия, оригинал предоставлю по требованию;
  2. Свидетельство о расторжении брака, копия, оригинал предоставлю по требованию;
  3. Свидетельство о рождении ребенка, копия, оригинал предоставлю по требованию.
Заявление начальнику отдела полиции.doc

Спасибо написала буду отправлять что ответят на пишу .Надеюсь на чудо 

Наталья, у вас ситуация из разряда - пойди туда не знаю куда, принести то, не знаю что.

А поэтому, действительно нужно чудо. Либо обращаться к юристу или даже детективное агентство, которое будет выяснять, а кто работодатель вашего бывшего мужа. Я вам точно больше, чем помогла, не помогу.