Фальсификация экспертизы на наличие этанола в крови

 Здравствуйте!

Если это производственная травма, повлекшая смерть работника, т.е. есть расследование этого несчастного случая работодателем, есть в резульатате Акт по форме Н-1, и выводы по акту, что это именно производственная травма, и вам как близкому родственнику выдали экземпляр этого акта на руки, то вы можете обратиться в ФСС для оформления выплат.

статья 184 ТК РФ

При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

А вообще, еще выдаются и деньги на погребение.
 

 Размер пособия на погребение в 2013 году  4763 руб. 96 коп.

И конечно, материальную помощь работодатель тоже может оказывать в таких случаях, правда, если это установлено в локальном нормативном акте, так, что обратитесь к работодателю, что было сделано по данному случаю. А если работодатель ни чего не сделал по данному случаю, а это ведь смерть работника, который возвращался с вахты, то обращайтесь в прокуратуру, в ГИТ о том, что произошел вот такой случай, пусть уже они разбираются с работодателем, если не было проведено ни каких служебных проверок и составлено актов.

 Почитайте здесь о производственной травме

http://taktaktak.org/problem/6024

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены

повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

- при работе вахтовом методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;

- при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

Спасибо Виктория за ответ! В организации (нефтяной, т. е. не самой бедной) не знают о статье 184 ТК РФ и ничего сказали не будут выплачивать, только выплата с ФСС. В колдоговоре есть пункт о выплате только в том случае если это несчастный случай по вине работодателя, хотя и вины мужа нет ведь он ехал с работы в рабочей машины, так кто же виноват? В акте о несчастном случае ничего не указано о том кто виноват.  Виктория не подскажете как расчитать по ст. 184 ГК РФ если средний месячный заработок был примерно 50 тыс. руб., работал в организации 30 лет, 53 года ему было?

 Здравствуйте, Валентина!

Как делаются расчеты не подскажу, я все-таки не бухгалтер.

А в акте признана данная травма, которая повлекла смерть вашего мужа производственной, ведь это было на служебной машине?

А вы платы, да, они идут за счет ФСС, но должно быть заключение медкомиссии, чтобы потом подать документы на различные выплаты. Заключение медкомиссии есть? 

Вообще, я бы на вашем месте с документами обратилась бы в ФСС, где зарегистрирован работодатель и уточнила бы по всем выплатам.

 Вы по ссылке, которую я вам дала на похожую тему, там указаны все выплаты, которые могут быть в таком случае.

А еще, если это нефтяная компания, то ведь в ней есть думаю коллективный договор, а еще Положение об оплате труда или Положение о социальной поддержке, я так думаю, там тоже предусмотрены какие то виды выплат на эти случаи.

Вообще, по акт данный случай признан производственной травмой, или признан всего лишь бытовой травмой? Что в акте в результате указано?

 Я вам прилагаю еще статью о производственной травме и выплатах и где эти выплаты оформляются, правда, она за 2010 год, просто сейчас другие уже суммы, выше на много.

в акте о несч. случае все поверхностно причина:ДТП, смерть наступила в результате полученных травм при дтп, (ссылаются на судебно-медицинский анализ нам его не дали, где брать даже не знаю его требуют в ФСС) лица допустившие нарушение:в действиях "организация" нарушения не усматриваются и все остальное описание дтп. О том, что производственная или какая ни написано, есть таки слова в пункте. Характер полученных повреждений: согласно схеме определения степени тяжести повреждений здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относиться к категории "тяжелая". Выплаты по коллективному договору с организации они говорят только если несчастный случай по вине работодателя. Я читала по вашей сылке, что работодатель виноват не менее чем на 75 % как им это доказать?

 Валентина, вот вам еще одна статья!

Все интересное я для вас выделила. Пожалуйста, изучите все подробно, чтобы знать свои права.

Про вину работодателя вы не поняли, это работник не может быть виноват больше 25%, но это не означает, что работодатель в этом случае должен быть виновен на 75%. Это вообще, не так и важно, насколько виноват работодатель, главное, признать травму производственной.

А я так поняла, по акту ее такой не признали, работодатель ушел от ответственности, вот и все, надеясь, что вы не будете ни куда обращаться.

Теперь вы должны:

1. Обратиться с данным случаем в прокуратуру, т.к. странно, это ведь было на машине работодателя, а значит, это хоть как должна быть производственная травма, тем более их везли с работы.

2. Обратиться в Ростехнадзор в отдел охраны труда.

3. Обратиться в ГИТ.

4. Обратиться в ФСС и узнать, а подавались ли сведения об этом случае.

5. Обратиться в суд, если не захотят эту ситуацию признать производственной травмой и если вы хотите получить моральный вред в этом случае, вы увидите про моральный вред в этой статье, которую я вам приложила.

А вообще, медзаключение есть, об установлении вреда здоровью в процентном отношении?

Не нужно доказывать вину работодателя, нужно, признать эту ситуацию производственной травмой, вот это самое главное.

 Извините, я пока не смогу больше чего то добавить и отвечать, вы изучите материалы, которые я вам приложила и действуйте по инстанциями.

И у меня уже час ночи, я просто уже не соображаю, чтобы отвечать грамотно.

 И еще, мне не ясно, вы ведь обратились на сайт еще в сентябре, не могли эту проверку в организации проводить больше месяца, для этого есть сроки, а на дворе уже ноябрь и вы только сейчас даете обратную связь, время ведь уходит и это тоже не в вашу пользу. Если хотите чего то получить, то нужно дейтствовать.

И не поверю, что в их коллдоговоре, что выплаты положены от организации только в случае вреда работодателя. Производственная травма может быть и не по вине работодателя и не по вине работника, а по независящим причинам, но при этом она будет признана именно производственной.

Давайте действуйте по инстанциям, пусть разбираются, а то может ваш работодатель и вообще ни куда не сообщил о том, что произошел данный случай и тем более, который закончился смертью работника и вам, как не знающей законы и что делать подсунули акт, где написали просто все расплывчато и непонятно, даже не сделав вывод, а что это за случай то такой.

Спасибо Викториия за информацию! Да нам акт дали через три месяца со дня несчастного случая, мне тоже это не понятно. Спасибо большое еще раз.

 Так, нужно было уже тогда бить во все колокола и обращаться в инстанции, что значит через 3 месяца.

Вам повезло, что по производственной травме нет срока давности, поэтому, если хотите чего то добиться, то давайте уже действуйте.