Оплата компенсации за неиспользованный междувахтовый отдых при увольнении

Добрый день!

Я проработал в районах Крайнего Севера вахтовым методом около года. Цикл вахты - 10 - 12 часовые рабочие дни без выходных. По истечении вахты по количеству часов ежедневной переработки предоставлялись дни междувахтового отдыха (в среднем цикл вахты был 49 дн. на 49 дн.). Я за учетный период, при нормативных 152 днях, проработал 205 дней, т.к. регулярно отзывали из междувахтового отдыха по приказу. Все 205 дней оплачены в одинарном размере по тарифной ставке. 

Вопрос: должны ли мне при увольнении дополнительно оплатить 22 дня переработки (разница между нормативными и отработанными днями - дни междувахтового отдыха, в которые я фактически не отдыхал), учитывая. что они уже были оплачены в одинарном размере? И если должны оплатить, то в каком размере оплачивается компенсация за неиспользованный междувахтовый отдых при увольнении?

В расчет при увольнении эти дни (часы) не попали. В организации ответили. что 205 дней уже были оплачены, а то, что 22 дня не были использованны как междувахтовый отдых это ничего не меняет.