Двойное начисление северной надбавки и районного коэффициента

Question

Здравствуйте На протяжение года ошибочно начисляли зарплату Вначале несколько месяцев вдвойне начислялся северный коэффициент (20% оклада), остальное время и (северный и районный 20% и 50% оклада соответственно. Набежала приличная сумма Просят вернуть Моей вины нет, тк расчетных листов нет и я не видел начислений Погасить не против, но на это надо примерно 2-3 года Планирую гасить частями и желательно самостоятельно Под счетную ошибку думаю не должно попасть, тк период длительный и получается никто не контролировал факт начисления. Что и как лучше оформлять?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

В соответствии со ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Так, что платить вы не обязаны, тем более работник может нести ответственность только в пределах среднего заработка ст.241, 248 ТК РФ, а если больше, то только через суд.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов (ст.138 ТК РФ), если больше, то только через суд.

Кроме того, если вы заявляете свое несогласие добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, то взыскание может осуществляться только судом (ст. 248 ТК РФ).

Заявить свое несогласие необходимо в письменной форме: это значит подать соответствующее заявление на имя директора организации. При этом, на своей копии заявления в приемной работодателя необходимо проставить штамп, подпись должностного лица о принятии с указанием даты и регистрации за определенным номером. Заявление можно также отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

Виктория Кочеткова · Answer

И это еще означает, что работодатель нарушает закон, это значит, что он не выдает расчетные листки ст.136 ТК РФ, где должны быть указаны составные части зп, хотя, вы все-таки не бухгалтер, а поэтому могли бы и не понять ошибку в начислениях.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Двойное начисление северной надбавки и районного коэффициента

Похожие консультации