Консультация № 22 942
№ 22 942
трудовые отношения
РЕШЕНО

Не оплатили больничный по беременности и родам, не платят пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Здравствуйте. Живу в Новосибирской области, работодатель в Иркутске, с 17.02.2015 я ушла в декрет, на этот момент работодатель имел плачевное финансовое состояния, но я все равно отправила ему больничный с заявления. Дела у работодателя лучше не стали и в июле я подала на него в суд, в конце ноября пришло постановления суда что работодатель мне должен выплатить все что должен (зарплата+больничный по БиР), работодатель не платит, в сентябре я отправляю им второй больничный (осложнения в родах) и заявления на отпуск до 1,5 лет они это все благополучно теряют и в последнюю неделю конкурсного управления они получают от меня дубликаты.
Теперь по факту:
1.оба моих больничных у работодателя, поэтому воспользоваться приказом Минтруда №291н от 06.05.2014 я не могу (или могу??)
2. Работодатель переехал и городской номер теперь отключен, т.е. позвонить элементарно в бухгалтерию и запросить какие либо справки я не могу
3. т.к. Новосибирск участвует в какой-то пилотной версии ФСС, а Иркутск в ней не участвует мне в ФСС по месту жительства ни чего сказать не могут, а обратиться в Иркутское ФСС я не могу (ехать дорого, жить там не где, да и с ребенком 2 суток в поезде не курорт) звонила - результата ни какого - говорят: " мы вам ни чем не можем помочь, спрашивайте свои деньги с работодателя"
Я отправила заказным письмом заявление с просьбой выслать мне расчетный лист и приказ о назначении мне отпуска по уходу за ребенком, письмо вернулось  ко мне в связи с неполучением.

Есть ли у меня шансы получить выплаты, и что мне нужно для этого делать?

5 ответов

Здравствуйте!

Знаете, самое правильное было во время уволиться, чтобы не оказаться в этой ситуации, но вы этого не сделали, женщины думают о деньгах, а не о том, что попали в "круг ада".

И до тех пор, пока не произойдет ликвидация вы не сможете воспользоваться пунктом 4 ст.13 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

А в этой ситуации, вы можете только одно - подавать в суд, чтобы потом с этими решениями суда обратиться после ликвидации организации за выплатой пособий напрямую через территориальный ФСС, где работодатель зарегистрирован.

И, еще, у вас одно решение суда есть по выплате пособия по БиР, вы это решения, надеюсь, передали судебным приставам?

Вам в помощь -  обращайтесь в территориальный ФСС, где работодатель зарегистрирован, чтобы они сделали запросы работодателю, в налоговую инспекцию, в кредитную организацию работодателя.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

Бесплатная помощь оказывается территориальными органами ФСС России и состоит в составлении заявлений и в суде.docx

Спасибо за ответ, решения суда не передала приставам, т.к. у меня нет исполнительного листа о вступлении его в силу (суд не прислал, но я им отправила уже заявления чтобы они мне такое выдали), но я отправила заявления конкурсному управляющему о включении меня в реестр кредиторов.

Прочитав Ваш ответ я получила надежду что хотябы после ликвидации я получу деньги и за больничный по БиР и за уход до 1,5 лет,  уточните, пожалуйста, правильно ли я Вас поняла и что мне делать когда организация ликведируется, по какому закону работать?

P.S.  об увольнении не могло быть и речи, т.к. на сегодняшний день мне насчитаны максимальные выплаты, а в случае увольнения они бы были минимальны ( по крайней мере я так поняла наши законы).

В том то и дело, что если бы во время вы уволились, зато бы у вас на руках была ваша трудовая книжка, хотя пособия бы вы получали по минимальке, это действительно так.

Из зол нужно выбирать меньшее. 

И, если ваш работодатель просто исчезнет, а процедура ликвидация не будет закончена, вы никогда не получите пособия вообще, вот поэтому увольняться нужно во время, вот это и есть круг ада, про который я написала, вроде бы пункт 4 ст.13 ФЗ РФ №255-ФЗ есть, но до тех пор, пока не будет одна из указанных в этом пункте ситуаций, вам никто и никогда не выплатит пособие, и вас все будут "пинать" к работодателю, чтобы выплачивал он.

Так, что подавайте в суд, и Решения суда обязательно нужно получить и передать судебным приставам, и это еще для того, чтобы вас включили в реестр во вторую очередь, что дают именно решения суда, иначе вас включат в реестр в конец списка в последнюю очередь.

Я по вашей ситуации не даю решение, т.к. считаю, что такую ситуацию создавать нельзя, как вы создали себе, но это ваше право.

Но, могу сказать, что на сайте есть консультируемые, которые уже 2 с половиной года ходят по кругу ада и не могут получить свои пособия, т.к. пункт 4 ст.13 ФЗ РФ №255-ФЗ не отображает все ситуации, которые возникают.