В какие сроки необходимо подать заявления для предоставления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Здравствуйте, Анастасия!

Работодатель может в вашей ситуации угрожать прогулом, увольнением за прогул, но он будет не прав. Отпуск по уходу за ребенком это приоритет для женщины, так, что напишите заявление это сейчас или после праздничных дней, первый рабочий день по Производственному календарю 2016 11.01.2016.

А дату начала укажите соответственно с 08.12.2015, если отпуска по БиР был по 07.12.2015. 

Один минус вашей ситуации, что т.к. вы не подали документы на отпуск по уходу за ребенком,  а значит, пособие по уходу за ребенком, а там целый пакет документов, среди них, например, справка с места работы отца ребенка, а если он не работает, то из справка из соцзащиты по месту регистрации о том, что он отпуск по уходу за ребенком не оформлял, пособие по уходу за ребенком не получает. Так, что пока вы не предоставите пакет документов на пособие по уходу за ребенком до полутора лет, вам его никто выплачивать не будет.

А ваша ситуация никогда не будет прогулом, и в этом случае суд всегда на стороне женщины, изучите наш Алгоритм:

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/06/11979/ не является прогулом

Анастасия, на будущее не создавайте вот такие конфликтные ситуации, они вам ни к чему, сроки нужно помнить, берите заверенные копии приказов на отпуска по материнству.