Как уволиться после окончания отпуска по уходу за ребенком?

Здравствуйте!

Увольняться нужно правильно, особенно, если вы не хотите работодателя уведомить в сроки, указанные в ст.80 ТК РФ:

http://taktaktak.org/document/13747 Как правильно уволиться по собственному желанию

А поэтому заявление подавайте в период отпуска по уходу за ребенком. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом (ст. 80 ТК РФ). Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Заявление в вашем случае подавайте 05.02.2016, отсчет срока с 06.02.2016, дата увольнения 19.02.2016, 19.02.2016 вашему ребенку 3 года, вы еще находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

А увольнение по собственному желанию не запрещает увольнение в период бл или отпуска.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу уволить меня по собственному желанию, 19.02.2016.

Инженер-конструктор                  подпись               И.И. Петрова

05.02.2016

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Если будете почтой, то нужно учесть, что доставка занимает время, а отсчет срока две недели уведомления начнется с даты доставки заявления работодателю, а поэтому лучше, либо лично подавайте заявление, либо через курьерскую службу, либо с почтового отделения факсом или электронным письмом  (если есть официальный электронный адрес).