Работодатель издал приказ о том, что я должна ежедневно отчитываться о проделанной работе. Правомерны ли такие требования?

Здравствуйте!

Если приказ издан только в отношении вас, а при этом, не только вы одна занимаете эту же должность, то конечно, это странное требование. Например, в бухгалтерии 3 бухгалтера по начислению зп, и только одну обязали сдавать ежедневные отчеты по проделанной работе.

Тем более читайте ваши ДИ, предусмотрено ли в ДИ такое требование?

А поэтому, обращайтесь к работодателю в письменном виде, чтобы вам дали обоснованный письменный ответ, почему только вас одну из сотрудников, которые занимают должность _________________, обязали сдавать ежедневные отчеты по проделанной работе, и что это условие не предусмотрено вашими должностными обязанностями.

В соответствии со ст.62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику  документы, связанные с работой.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).