Имеет ли право работодатель в последний мой рабочий день не отдать мне трудовую книжку и не предоставить расчет?

Здравствуйте!

Обязательно забрать в последний рабочий день свою ТК ст.84.1 ТК РФ, ее вам обязаны выдать, как и расчет ст.140 ТК РФ.

У вас на руках обязательно должны быть доказательства, что вы были уволены. Работодатели последнее время подставляют работников под провокацию, быть уволенными за прогул.

Видите, если вы не будете на руках иметь каких-то документов, о том, что вы уволены, то работодатели спокойной уничтожают заявление на увольнение работника, приказ об увольнении, и начинают в табеле учета рабочего времени ставить "НН" - невыхода по невыясненным причинам, а потом увольняют за прогул.

Вообще, прочитайте вот этот наш Алгоритм:

http://taktaktak.ru/blog/success/2016/08/uvolnyaytes-po-sobstvennomu-zhelaniyu-ili-budete-uvolenyi-za-progul-shantazh-so-storonyi-rabotodatelya-istoriya-uspeha-nashey-konsultiruemoy/ Шантаж со стороны работодателя: как защитить себя? Инструкции и история успеха на Так-так-так

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ (ст.84.1 ТК РФ). 

По документам, которые вам нужны после увольнения:

1. Справка по форме 2НДФЛ;

2. Справка по форме 182н;

3. Форма СЗВ-М (статья 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ; Распоряжение Правления ПФ РФ от 25.02.2016 N 70р);

4. Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы п.2 ст.3 Закона о занятости (<Письмо> Минтруда России от 15.08.2016 N 16-5/В-421
<О направлении формы справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы>) - по вашему желанию.

Документы оформляйте в 2-3 экз.

Вам могут пригодиться вот эти наши Алгоритмы:

1. http://taktaktak.ru/problem/22500 Не выплачивают расчет при увольнении

Зп «серая»

2. http://taktaktak.ru/problem/22507 Не выплачивают расчет. Что делать?

Зп «белая»

Да, вы матответственное лицо. Ваш последний рабочий день это день увольнения, а значит, вы его отработаете до конца, как это установлено у вас в ТД, в соответствии с вашим рабочим временем.

И в законе нет никаких оговорок, документы и расчет вам обязаны выдать в этот день, либо вам выдадут их на 1 час раньше, либо пусть работодатель привлекает работников кадров и бухгалтерии к сверхурочной работе, чтобы они выдали вам расчет и документы, это не ваша проблема, вы не должны думать, как работодателю исполнить закон, он обязан исполнить ст.84.1 и 140 ТК РФ.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.