Работодатель не переводит на легкий труд. Что делать?

Здравствуйте!

Ответ дан сейчас вот в этой теме:

http://taktaktak.org/problem/23843 Работодатель отказывает в легком труде беременной сотруднице

И всегда можно подать жалобу  - ГИТ, прокуратура. Подавайте одновременно.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

И суд тоже одна из мер, но я бы сказала, последняя инстанция, куда можно обратиться, если другие инстанции не дают результата.

Добрый день!

Скажите обязательно ли дожидаться ответа 30 дней от руководителя на заказное письмо в моем случае ?

Я пошла в прокуратуру с жалобой на руководителя ,а он сказал мне  подеждем 30 дней у него есть время,что он ответит .Прав ли прокурор и что делать ?

Это срок ответа на жалобы в инстанции, а от работодателя не нужно ждать такой срок, тем более перевод на "легкий" труд не зависит от желания работодателя, он обязан исполнить требования ст.254 ТК РФ.

Работодатель обязан отвечать в сроки, которые установлены ТК РФ, либо, которые указаны в ЛНА работодателя, если эти сроки не установлены ТК РФ.

Обычно, я рекомендую написать в заявление работодателю следующее:

"Прошу рассмотреть мое заявление и предоставить мне решение по нему в сроки, которые установлены локальными нормативными актами (далее, ЛНА), определяющими порядок прохождения и рассмотрения документов в организации.

В случае отсутствия данного ЛНА у работодателя, прошу рассмотреть мое заявление в разумные сроки, но с учетом сроков, которые указаны в ТК РФ, в учетом ст.62 ТК РФ – не позднее трех рабочих дней, либо ст.64 ТК РФ - не позднее чем в течение семи рабочих дней, со дня подачи  либо получения данного заявления."

Похожие темы, всегда можно найти еще дополнительную информацию для себя и ответы на свои вопросы, даже, которые еще не задали сюда на сайт:

http://taktaktak.org/blog/success/2015/05/ocherednaya-pobeda-beremennoy-sotrudnitsyi-nad-rabotodatelem-novaya-istoriya-uspeha-o-tom-kak-zhenshhina-dobilas-perevoda-na-legkiy-trud/  Очередная победа беременной сотрудницы над работодателем — новая История успеха о том, как женщина добилась перевода на легкий труд

http://taktaktak.org/blog/success/2013/02/beremennaya-sotrudnitsa-dobilas-ot-rabotodatelya-perevoda-na-legkiy-trud/  Беременная сотрудница добилась от работодателя перевода на легкий труд

http://taktaktak.org/problem/20442 Беременная добилась освобождения от работы с сохранением среднего заработка, благодаря образцу заявления об отказе от предложенной должности, после того, как ей попытались навязать работу несоответствующую санитарным нормам

http://taktaktak.org/problem/23068 Перевод беременной на легкий труд (в этой теме есть образец заявления-жалобы в прокуратуру, ГИТ).

http://taktaktak.org/problem/23231 Какова норма часов рабочего времени у беременных женщин, не переведенных на легкий труд? (здесь о ненормированном рабочем дне).

http://taktaktak.org/problem/23570 Перевод на легкий труд на время беременности при разъездном характере работы

http://taktaktak.org/problem/23781 Перевод беременной на легкий труд