Работодатель не оплачивает больничный лист. Куда обратиться?

Здравствуйте!

В первую очередь, пишем работодателю заявление, которое я вам прилагаю образец.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Если заявление не дает результата, то пишем в прокуратуру, ГИТ, а дальше в суд Исковое заявление.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

В суд можно подать по упрощенному порядку, если получится взять справку о задолженности у работодателя. 

И такой момент, чтобы в суд не подавать исковое заявление. Возьмите у работодателя справку о задолженности, чтобы с этой справкой обратиться в суд, но с заявлением о выдаче судебного приказа. Судебный приказ выдает судья единолично, т.е. ни каких судебных разбирательств в этом случае не нужно ст.122 ГПК.

Образец Заявления на выдачу судебного приказа прилагаю.

Выдать справку о задолженности работодатель обязан в соответствии со ст.62, 136 ТК РФ, т.е. вам нужно подать заявление работодателю, сделав ссылку на ст.62, 136 ТК РФ, чтобы вам выдали справку о задолженности по листку нетрудоспособности (надеюсь, вы сдали его под роспись, а то заявит, что не сдавали ничего). Срок выдачи справки не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.

Образец заявления работодателю о выдаче справки прилагаю.

Минус Судебного приказа, то, что заявить в нем выплату морального вреда ст.237 ТК РФ вы не можете, если вы хотите получить еще и моральный вред ст.237 ТК РФ, тогда подавайте Исковое заявление.