Не выплачивают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Здравствуйте!

ФСС не будет выплачивать пособия напрямую. 

В период процедуры банкротства требования о выплате пособий по обязательному социальному страхованию необходимо предъявлять назначенному арбитражному управляющему. Так предписывает Федеральный закон от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

По завершении процедуры банкротства и ликвидации организации назначенные, но не выплаченные пособия назначаются территориальным органом Фонда социального страхования.

Ни ГИТ, ни прокуратура не даст вам никакого результата. 

Ждите решение суда в отношении работодателя.

А свое личное мнение на такие ситуации,  я высказала здесь:

 http://taktaktak.org/problem/23945 Не выплачивают пособие до 1,5 лет

"К сожалению это именно замкнутый круг.

Но, у вас именно шанс получить пособие на прямую через ФСС территориальный работодателя, т.е. где он зарегистрирован, установив в суде факт о том, что работодатель скрылся, и нет возможности установить его местонахождение и его имущества, на которое можно наложить взыскание.

Но, на будущее, увольняться нужно во время, а не цепляться за деньги, ведь, я уверена, что все ваши коллеги уже уволены, и уволены, как правило, по собственному желанию или по соглашению сторон, а вы себе создали огромную проблему.

Да, закон есть, и закон на стороне работника, но мы живем и работаем в этой реальности и этой стране.

Вот сегодня, как раз давала решение, и это только вам решать, упираться из-за закона и денег, и ждать года, когда вам ФСС выплатит пособия напрямую, либо уволиться, пусть и по собственному желанию или по соглашению сторон, получить пособие по уходу за ребенком в соцзащите по минималке, но сохранить при этом трудовую книжку, получить на руки документы, которые необходимы, чтобы пособия оформить, так, что решайте сами, что вам хочется - спокойно жить, пусть с минимальными пособиями, или приключения себе."

Если сильно повезет, то будет принят вот это законопроект, но пока не принят:

Проект Федерального закона N 922482-6
"О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации"

При банкротстве страхователя предлагается предусмотреть выплату органами ФСС РФ пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком

В настоящее время в случае банкротства организации (страхователя) основания для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу непосредственно территориальным органом ФСС РФ в рамках части 4 статьи 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" отсутствуют.

Законопроектом предлагается часть 4 статьи 13 данного Федерального закона, которой предусмотрены случаи выплаты пособий застрахованному лицу непосредственно территориальными органами ФСС РФ, дополнить случаем, когда в отношении страхователя проводятся процедуры банкротства.

Вступление в силу федерального закона предусмотрено законопроектом с 1 января 2016 года. При этом действие новой нормы предлагается распространить на застрахованных лиц по случаям их обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячным пособием по уходу за ребенком до дня вступления в силу федерального закона, если на день его вступления в силу в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.

Так, что получите решение суда.

Если после процедуры банкротства, ликвидации вам ничего не выплатит работодатель, тогда уже будете обращаться в ФСС для выплаты вам этой задолженности по пособиям.

По документам, которые вам нужны после увольнения, кроме трудовой книжки и решения суда:

1. Приказы на отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком, заверенные копии;

2. Справка о выплаченном пособие по БиР;

3. Справка о размере пособия по уходу за ребенком до полутора лет, о выплаченном пособие на день увольнения, задолженность по пособию на день увольнения;

4. Справка по форме 2НДФЛ;

5. Справка по форме 182н;

6. Справка за 12 месяцев к месяцу увольнению (Постановление Правительства РФ № 922 от 24.12.2007«Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»);

7. Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы п.2 ст.3 Закона о занятости.

Документы оформляйте в 2-3 экз.