Не выплачивают расчет после увольнения. Что делать?

Здравствуйте!

Трудовые отношения прекращены, трудовой договор расторгнут, а поэтому, если ГИТ, и прокуратура дадут ответ, то вероятнее всего это будет направления вас в суд.

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Но, нужно понять, по какому Алгоритму вам в суд обращаться, это зависит от того, какая у вас заработная плата, она была вся официальная "белая", или состояла из "белой" и "черной" части?

Добрый день! Вся зарплата была белая. Компания официально была зарегистрирована в Санкт-Петербурге, но работал в Москве аэропорт Домодедово. Подскажите мне обращаться в суд в Питере или можно обратиться в Москве?

Если зп официальная, то в суд можно двумя способами:

1. Упрощенный вариант - подать Заявление на выдачу судебного приказа;

2. Подать Исковое заявление, если с судебным приказом не получится.

Подробно по способам обращения в суд.

И такой момент, чтобы в суд не подавать исковое заявление. Возьмите у работодателя справку о задолженности, чтобы с этой справкой обратиться в суд, но с заявлением о выдаче судебного приказа. Судебный приказ выдает судья единолично, т.е. ни каких судебных разбирательств в этом случае не нужно ст.122 ГПК.

Образец Заявления на выдачу судебного приказа прилагаю.

Выдать справку о задолженности работодатель обязан в соответствии со ст.62, 136 ТК РФ, т.е. вам нужно подать заявление работодателю, сделав ссылку на ст.62, 136 ТК РФ, чтобы вам выдали справку о задолженности по расчету на увольнение. Срок выдачи справки не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.

Образец Заявления работодателю о выдаче справки о задолженности.

Минус судебного приказа, что не сможете запросить выплату морального вреда ст.237 ТК РФ, если хотите через суд получить и проценты за задержку выплаты расчета ст.236 ТК РФ и возместить моральный вред ст.237 ТК РФ, то в суд подавайте Исковое заявление.

Если вам справку о задолженности не выдают, то тогда вы уже подаете Исковое заявление.

Сергей, если в Москве, где вы работали зарегистрирован официально филиал, представительство или обособленное подразделение, то в суд вы можете в Москве подавать.

На сайте федеральной налоговой службы http://egrul.nalog.ru/, заполнив те сведения, которые вам предлагают заполнить в форме поиска, посмотреть информацию о сведениях о государственной регистрации юридических лиц.

И читайте ваш ТД, как Работодатель в нем указан.

Если вам справку о задолженности не выдают, то тогда вы уже подаете Исковое заявление.

Образец Искового заявления одного из наших консультируемых прилагаю, но лучше обратиться к специалисту, который вам составит этот документ.

Всегда можно начать с письменного обращения к работодателю, иногда это дает результат.

Текст письма работодателю, если работник официально оформлен:

«Я, ФИО, работал(а) в «…….» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т.д.) на должности «………..» с «___» _______________ 20__ г. по «___» ______________ 20___ г.

При увольнении работодателем не был выдан расчет, что является нарушением ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ.

Однако я бы хотел(а) решить данную ситуацию мирным путем и получить расчет при увольнении. В случае если расчет выдан мне не будет, я буду вынужден(а) обратиться в соответствующие инстанции, что в результате может привести к нежелательным последствиям для организации.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

В суде я заявлю выплату мне материального ущерба ст.236 ТК РФ и возмещение морального вреда ст.237 ТК РФ.

Соответствующая сумма расчета должна быть мне выплачена не позднее следующего дня после получения данного письма, либо не позднее следующего дня после возвращения на мой адрес уведомления о вручении данного заявления».

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Если зп "серая", то посмотрите вот эту тему, где дан Алгоритм действий:

http://taktaktak.org/problem/22500 Не выплачивают расчет при увольнении

Зп «серая»

А теперь я хочу объяснить следующее, что наличие Решения суда тоже не гарантирует, что вы получите выплаты. Если работодатель проводит процедуру ликвидации, банкротства, и после окончания этих процедур, после продажи всего имущества денег не будет, то и выплат никаких не будет.

Закон о страхование заработной платы не был принят. Так, что еще нужно исходить из того, какая ситуация у работодателя, но при этом, обязательно обратиться в суд, иметь Решение суда, которое вы передадите судебным приставам, либо в кредитную организацию работодателя, т.е. в банк.