Как заставить работодателя предоставить суду реальный табель учета рабочего времени?

Question

Судебный процесс. Работодатель не заплатил ЗП за 5 последних месяцев. В качестве своего оправдания пытается убедить суд, что работник ушел в отпуск за свой счет 2 года назад и из него не вернулся. Именно тогда, 2 года назад, перестали платить деньги на карту, а выдавали наличными из кассы. Работодатель в качестве подтверждения, что работник фактически не работает у него, а просто числится предоставил суду выписку из табеля рабочего времени за последние ДВА года, где у работника рабочих часов "Ноль". На что можно ссылаться и как заставить принести реальный табель учета рабочего времени в суд. Как правильно ссылаться?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Только доказывать, что вы все эти два года реально работали.

Работодатель предоставит "белые", т.е. официальные документы, по которым вы не работали, а вы обязаны доказать обратное, что вы работали, и суду все равно, как вы это сделаете - свидетели, документы и т.п.

Вот поэтому, такие суды работники, как правило, проигрывают, потому что не нужно в таких случаях обращаться в суд, если у вас нет никаких доказательств, что вы работали период, когда по официальным документам вы не работали.

Опять же, если это отпуск без сохранения зп, т.е. это ваша личная инициатива, значит, вы подали работодателю личное заявление, тогда требуйте, чтобы работодатель предоставил:

1. Личное заявление работника на отпуск без сохранения зп;

2. Приказ о предоставление отпуска без сохранения зп, который подписан сторонами трудовых отношений, т.е. Работодатель - Работник.

Иначе, вы проиграли суд.

Виктория Кочеткова · Answer

Вы не сможете заставить работодателя предоставить "черные" документы, он в этом никогда в суде не сознается, т.к. за "черную" зп, за ту, с которой не платили налоги и страховые взносы работодатель несет ответственность:

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Уголовную ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст.199 УК РФ, и административную ответственность по ст.122 НК РФ.

Статьей 47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в ПФР в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов в виде штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. А если данные деяния совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.

Это вы должны доказать, что весь период работали, это должны быть документы, свидетели, а без доказательств не было смысла обращаться в суд вообще.

Единственный маленький шанс есть, чтобы работодатель предоставил документы на отпуск без сохранения зп, но если вы еще и сами написали заявление на этот отпуск, то суд вы точно проиграли.

Djek Toff · Answer

заявление на отпуск за свой счет принесли,но оно подписано не мной. Приказа не принесли. Я таких документов вообще не подписывал. За время моей работы есть тройка заверенных трудовых книжек с надписью по настоящее время, есть пара доверенностей, где от имени компании я осуществлял юридически значимые действия, есть свидетели. Сейчас они хотят принести табель. Но выписку из него. А я хочу настоять, чтоб это был полный табель, пусть и липовый с нулями у меня...

Виктория Кочеткова · Answer

Если заявление на отпуск написано не вами, то вы должны это заявить в суде, и ходатайствовать, чтобы была сделана почерковедческая экспертиза.

Что вам нужно делать, я уже объяснила, больше я вам уже ничем не помогу - доказывайте, что весь этот период вы работали, а не находились в отпуске без сохранения зп.