Доступ к личной информации при прохождении проверки в службе безопасности потенциального работодателя

Question

При прохождении собеседования в одной из компаний сотрудник озвучил информацию о моем покойном брате, но, насколько я понимаю, эта информация никак не может быть в свободном доступе, так как данная информация проходила по уголовному делу "убийство" и в свободный доступ попасть не могла. Насколько правомерны действия сотрудника безопасности данной компании и законны ли данные действия?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Незаконно.

В открытом доступе этой информации и нет, просто все сотрудники СБ это бывшие "силовики". А поэтому они получают по своим "старым" каналам любую информацию.

А дело в том, что ни один работодатель не признает наличие каких-то "лишних" возможностей, доказать это кандидат не сможет никогда, если только вдруг вы сделали записи на диктофон, и сфотографировали базу, и что эта база в офисе работодателя, т.е. полностью рабочее место должностного лица, но сомневаюсь, что вам дали это сделать.

Виктория Кочеткова · Answer

У крупных работодателей, входящих в один "круг" есть и общие базы "черных" списков работников, только это невозможно доказать, т.к. допуск к базе имеет ограниченный круг лиц, и информацию это не распространяют, у какого работодателя есть доступ к этой базе.

Виктория Кочеткова · Answer

А еще, это вам сказали на собеседование служба безопасности, но чаще всего в ШР это по связям с общественностью или что-то типа этого, т.к. СБ это лицензированная деятельность, а с этим работодатели не часто связываются.