Травма во время учебного процесса: обязана ли фирма, занимающаяся допобразованием, выплатить денежную компенсацию?

Должен быть составлен Акт о травме на работе. В нем описывается причина, следствие, кто получил травму и пр. Приложен.справка из больницы. При этом - явилась ли причиной нарушение техн. безопасности. Имеет ли допуски и проведенные инструктажи по правилам тех. безопасности и пр. условия. А так - фирма в ответе.

Приветствую! Вопрос - у Вы заключили договор  гражданско-правового характера? Если да, то возмещения в связи с травмой не ждите!

Приветствую Вас! Для полноценного ответа необходим возраст вашего сына!

Если я правильно Вас поняла, речь идет о причинении вреда здоровью НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО ребенка. Так вот, согласно нормам Гражданского кодекса РФ  1087. Возмещение вреда при повреждении здоровья лица, не достигшего совершеннолетия

1. В случае увечья или иного повреждения здоровья несовершеннолетнего, не достигшего четырнадцати лет (малолетнего) и не имеющего заработка (дохода), лицо, ответственное за причиненный вред, обязано возместить расходы, вызванные повреждением здоровья.
2. По достижении малолетним потерпевшим четырнадцати лет, а также в случае причинения вреда несовершеннолетнему в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, не имеющему заработка (дохода), лицо, ответственное за причиненный вред, обязано возместить потерпевшему помимо расходов, вызванных повреждением здоровья, также вред, связанный с утратой или уменьшением его трудоспособности, исходя из установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

Большую роль в подобной ситуации сыграет 2 момента: как регулируется деятельность этой фирмы, кто является лицом, ответственным за безопасность детей и результат медицинской эспертизы. В данном случае нужно установить причину вреда и последствия, а это установит только экспертиза.