После увольнения не выплачен расчет

Здравствуйте!

Если вы уже использовали возможность - обратиться к работодателю, а он не произвел расчет, то дальше суд.

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Кстати, очень многое зависит о того, а зп была официальная или "серая"?

Алгоритм действий вот в этих проблемах:

1. http://taktaktak.org/problem/22500 Не выплачивают расчет при увольнении

Зп «серая»

2. http://taktaktak.org/problem/22507 Не выплачивают расчет. Что делать?

Зп «белая»

В суд подавать Исковое заявление по адресу регистрации работодателя.

На сайте федеральной налоговой службы http://egrul.nalog.ru/, заполнив те сведения, которые вам предлагают заполнить в форме поиска, посмотреть информацию о сведениях о государственной регистрации юридических лиц.

Если у работодателя есть кроме юрадреса, еще и фактический адрес, то это нужно в Исковом заявление отобразить обязательно.

А еще, вы работали в г. Москве, а зарегистрирован работодатель в другом городе, возможно, в г. Москве у работодателя зарегистрирован филиал, представительство или обособленное подразделение? Тогда Исковое можно подать по адресу регистрации филиала (ОП).

Спасибо. Я проверила через сайт https://egrul.nalog.ru/, Адрес (место нахождения) юридического лица: 142602,ОБЛАСТЬ МОСКОВСКАЯ,,ГОРОД ОРЕХОВО-ЗУЕВО. 

Значит исковое заявление нужно подавать туда? В какой суд?

Да, в районный суд, смотря какой это район, уточняйте опять же в налоговой, ПФР, ФСС. Это и регистрационных документах должно быть указано.

Образец Искового заявления одного из наших консультируемых прилагаю, но лучше обратиться к специалисту, который вам составит этот документ.

Кстати, если вам не выдадут справку о задолженности, то в суд подавать будете именно Исковое заявление, и это же, если зп "серая", т.к. в суде нужно доказывать реальный размер зп.

Вам придется доказать реальный размер зп:

1. Свидетели;

2. Объявления о наличии вакансии на занимаемую вами должность в интернете, газетах, журналах. Тем более, очень часто работодатель в таких объявлениях указывает оплату труда фактическую, а не ту, которую указана в штатном расписании, если она разделена на «белую» и «черную» части. Это как раз пригодится, когда сотрудник будет доказывать реальный размер своей оплаты труда. С объявлений в интернете можно сделать скриншоты, а газеты и журналы желательно приобрести;

3. Любые документы, подписанные работодателем, которые содержат суммы, которые можно отнести к заработной плате и идентифицировать с вами.

Если не получается доказать реальный размер зп, то изучите вот этот Алгоритм, что еще можно заявить в суде:

http://taktaktak.org/blog/posts/2015/04/mrot-ili-prozhitochnyiy-minimum-chto-zayavit-v-sude/ МРОТ или прожиточный минимум – что заявить в суде

Так, что если работодатель не выдаст документов о задолженности по расчету при увольнении, а тем более, он не выдаст, если зп "серая", то в суд вы будете обращаться в тем, что у вас есть - ТД, ТК.

И в суде, если зп "серая" доказывать реальный размер зп, и соответственно размер расчета при увольнении.

Если зп "белая", то в суде уже заявите требование, чтобы работодатель предоставил документы о задолженности по расчету при увольнении.

Да, зп серая. Объявление в интеренете нашла. Я работала там с 23.12.15 до 1.02.16, за декабрь мне перевели на карту. По договору один стоит оклад, мы оговаривали другую систему оплаты, на испытательный срок минимум 25000 оклад или % от продаж, если он составит больше. 

А поэтому, работодатель вам ничего не выдаст, он не признает "черную" часть зп. 

А вы будете в суде это доказать.

Так, что только через Исковое заявление.