Законный алгоритм получения расчета при увольнении из организации

Question

Здравствуйте. Я увольняюсь с официального места работы. Отдел кадров и бухгалтерия находятся в разных районах города. На вопрос о расчете работодатель отвечает так: забираешь трудовую книжку из отдела кадров, а после, не ранее чем через 3-4 дня, приходишь в бухгалтерию за расчетом. Насколько правомочны такие рекомендации? - Читаю законы в интернете, вижу, что расчет делается в последний рабочий день, одномоментно с получением работником трудовой книжки. Опасаюсь, что стоит мне забрать трудовую, и расчета можно не дождаться никогда. Как мне поступить в этой ситуации? За организацией есть грешок - задержки заработной платы.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Не правомерны. Расчет и выдача документов производятся в день увольнения, как правило, последний рабочий день ст.84.1, 140 ТК РФ.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника ст.140 ТК РФ.

Если день увольнения был у вас рабочим, то именно в это день и документы:

1. ТК;

2. Справка по форме 2НДФЛ;

3. Справка по форме 182н,

и расчет при увольнении.

Если закон нарушается, то расчет обязаны выдать с процентами ст.236 ТК РФ за каждый календарный день невыдачи расчета.

Виктория Кочеткова · Answer

Но, вот вам рекомендация, заберите трудовую книжку, если вы ее оставите, это вам ничего не дает вообще.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки ст.84.1 ТК РФ.

Вам отправят в адрес уведомление по трудовой книжке (ТК) и больше нести ответственность перед вами за ее невыдачу работодатель не будет, так, что ТК заберите, а дальше разбирайтесь с выплатой расчета при увольнении:

http://taktaktak.org/problem/22507 Не выплачивают расчет. Что делать?

Зп «белая»