Можно ли во втором декрете использовать те же года как и в первом для расчета выплат?

Question

Добрый день, помогите разобраться с вопросом, в 2014 году ушла в декрет и получила максимальные выплаты, находилась в отпуске по уходу до 1,5, в 2016 ушла в декрет и написала заявление о замене годов на 2013 и 2012, как будут проходить начисления по максимум 2013 и 2014 или все-таки максимум 2014 и 2015, тк ушла в декрет в 2016.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Знаете, я не поняла вашего вопроса. Я так поняла, вы находились в отпусках по материнству, например, за первым ребенком, а сейчас готовитесь к рождению второго ребенка, т.е. назовем это из декрета в декрет?

У вас есть право на замену годов, как это установлено ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

По замене годов все на свои места ФСС расставил в своем разъяснение.

ФСС в своем письме от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247 разъяснил, когда это можно делать, а когда нет.

Если в расчетном периоде сотрудник был в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, то по его заявлению годы расчетного периода можно заменить. Причем в расчет нужно брать не любые годы, а годы непосредственно предшествующие расчетному периоду. Поскольку компенсировать сотруднику нужно реальный заработок, который он получил перед страховым случаем, а не несколькими годами раньше. Например, рассчитывая пособие в 2016 году, 2015 и 2014 годы можно заменить лишь на предыдущие – 2013 и 2012 годы.

Исключением является случай, когда в годах, предшествующих расчетному периоду, работник также был в декрете и отпуске по уходу за ребенком. То есть перешел, например, из декрета в декрет. В таком случае замена может быть произведена на годы, непосредственно предшествующие году наступления первого страхового случая.

Но, вы ведь и произвели эту замену годов, если вы уходите в отпуска по материнству в 2016 году за вторым ребенком, то для расчеты взяли бы 2014 и 2015 года, но вы произвели замену годов, на те года, из которых вам сделали расчет пособия по материнству первым ребенком, заменили 2014 и 2015 года на 2013 и 2012 года, вот из зп 2013 и 2012 годов и будут делать расчеты пособий по материнству за вторым ребенком.

Не поняла ваш вопрос, если вы произвели замену годов на 2012 и 2013 года, перед первым отпуском по материнству, то расчет пособий по материнству в 2016 году, должны сделать именно из 2012 и 2013 годов.

Гусева Татьяна · Answer

Поясню, что имела ввиду когда мне растирают выплаты то я получу максимум 207000 или 248000, если мне заменят года на 2012 и 2013? И еще вопросик если я написала заявление заявление о замене годов, а мне окажется это не выгодно, как меня должны рассчитать?

Виктория Кочеткова · Answer

На сайте вам ни один эксперт не сделает расчеты, это вы к своим бухгалтерам обращайтесь. Мы может только объяснить, что женщины имеет право на замену годов, и в каких случаях. Вы это право имеете, и расчет пособий по материнству в 2016 году, вам будут делать, если вы произведете замену из зп за 2012 и 2013 годов, в зависимости от той зп, которая у вас была в эти года. А выгодна вам замена годов или не выгодна, обращайтесь в бухгалтерию. Пусть сначала сделают расчет пособий в 2016 году из 2014 и 2015 годов, а потом расчет с учетом замены этих годов на 2012 и 2013 года.

Виктория Кочеткова · Answer

Формулы расчета пособий здесь в этой проблеме: http://taktaktak.org/problem/26826 Работодатель отказывается производить выплаты по беременности и родам и заставляет уволиться. Что делать? Можете в Инете найти калькулятор расчета пособий и попробовать самой сделать расчеты сначала из 2014 и 2015 годов, а потом из 2012 и 2013 годов.

Гусева Татьяна · Answer

Спасибо большое, с нашей бухгалтерий сложно общаться. Они не очень компетентны, пришлось им долго доказывать, что я имею право заменить года, по своей зарплате я в любом случае могу получить максимум, только непонятно какой 248000, тк ухожу в 2016 несмотря на то что года 2013 и 2012 в расчет будут брать или максимум 2014

Виктория Кочеткова · Answer

Татьяна, при чем тут какой-то максимум 2016 или 2014 годов, вам сделают расчет из вашего заработка за 2012 и 2013 годов, вот какой расчет из этих годов получается, вам и выплатят. И вы этот расчет уже знаете, т.к. вам уже делали расчеты из этих годов.

Это если очень грубо, на пальцах, простым языком объяснять.

Вам делают расчет из вашей зп, возьмут зп за 2012 и 2013 года, вот какие суммы за эти года получаются, вот это и есть ваш расчет, только пособие по БиР это 100%, а пособие по уходу за ребенком до полутора лет это 40%.

И расчеты на сайте у нас не делают. Если есть желание проверить свою бухгалтерию, то воспользуйтесь примером нашей консультируемой:

http://taktaktak.org/blog/success/2015/09/beremennaya-sotrudnitsa-dobilas-ot-rabotodatelya-pererascheta-srednego-zarabotka-istoriya-uspeha-na-tak-tak-tak/ Беременная сотрудница добилась от работодателя перерасчета среднего заработка, — история успеха на Так-так-так