РЕШЕНО
Бир и по уходу до 1. 5 лет
Здравствуйте! Ушла из декрета в декрет 3 раз, написала заявление на замену годов, 2017г рабочий и на 2021 год д.отпуск, и предоставила справку 182 н, в 2017 году предельная сумма была 755000тыс , эту сумму взяли только , а в 2022 году сумма больше получается , можно ли взять больше если я ушла в 2022 году. Или при замене лет это не учитывается?
7 ответов
Виктория Кочеткова
02 марта 2023, 07:45
Здравствуйте!
Я не поняла вопрос? Что взять больше? Больше это, что?
Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в отпуске по беременности и родам и\или в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие. При условии, что это приведет к увеличению размера пособия. И не важно, что на расчетный период приходится только часть указанных отпусков.
И ФСС в своем письме от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247 разъяснил:
Исключением является случай, когда в годах, предшествующих расчетному периоду, работник также был в отпуске по беременности и рода и\или отпуске по уходу за ребенком, назовем это, из «декрета в декрет». В таком случае замена может быть произведена на годы, непосредственно предшествующие году наступления первого страхового случая.
Заменить можете оба года или один год, ваше право.
Возможно, если замените один год, а второй год будет состоять из исключаемых периодов - отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком, то выплаты по материнству получатся больше.
Анонимно
02 марта 2023, 10:11
Здравствуйте! Доход за 2017 год предельная величина составляет 755000р, я ушла в декрет в 2022 году, и заменила года на 2017 и на 2021 год ,сумму страхового взноса предельную величину взяли 755 тыс , если я ухожу в 2022 году , можно ли взять страх.взнос больше что положено в 2022 г?
Виктория Кочеткова
02 марта 2023, 10:13
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка застрахованной женщины за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Согласно ч.3.2 ст.14 Закона N 255-ФЗ, средний заработок застрахованной женщины, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов (за период по 31.12.2016 включительно) и (или) в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах (начиная с 01.01.2017).
Анонимно
02 марта 2023, 10:18
С основной работы заработок за 2017 год составляет 604448, а по справке 182 н 504404 тоже за 2017 год , общее количество дней 326 дней получается, ушла в декрет в 2022 году в Мае , какая сумма должна было выйти по Бир и по уходу за ребенком? Заранее благодарю Вас!
Виктория Кочеткова
02 марта 2023, 10:43
Я не бухгалтер. Обратитесь к бухгалтеру работодателя.
Но, в году 365 или 366 калдней. В 2017 году в феврале было 28 калдней, а значит, в году 365 калдней.
Почему, вы пишете, что в 2017 году - 326 дней, были исключаемые периоды?
Если в справке 182н указана средняя зп - 504404,00 рублей, то она не превышает предельную величину базы 755 000 рублей, т.е. расчет сделают из 504404,00 рублей.
Формула расчета:
Пособие = Выплаты за 2 года / 730 или 731 * Количество дней декретного отпуска.
НДФЛ пособие по БиР не облагается.
Пособие по БиР это 100% среднего заработка.
Виктория Кочеткова
02 марта 2023, 12:05
Есть исключаемые периоды из формулы, которые вычитаются из этих 730 или 731 дней:
- периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
- период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если не начислялись страховые взносы.
Виктория Кочеткова
02 марта 2023, 08:02
Справка по форме 182н не предоставляется с 01.01.2023.
Предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование в связи с материнством эти данные необходимые, чтобы сделать расчет максимальных размеров пособий, которые могут быть выплачены работнику.
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка застрахованной женщины за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Согласно ч.3.2 ст.14 Закона N 255-ФЗ, средний заработок застрахованной женщины, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов (за период по 31.12.2016 включительно) и (или) в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах (начиная с 01.01.2017).