Выплата до 1,5 и реорганизация

Здравствуйте!

Никаких проблем не должно быть, если это присоединение.

Подскажите, а какие документы были подписаны, когда произошла реорганизация?

Допсоглашение к ТД или делали через увольнение?

Если делали через увольнение, то необходимо повторить все,  как вы делали для оформления пособия по уходу за ребенком до полутора лет в первый раз.

Если подписали допсоглашение к ТД, где указано о реорганизации в результате присоединения, а пособие прекратили выплачивать, рекомендую:

1. Подайте заявление с вопросом о том, подал ли работодатель сведения в СФР о реорганизации, чтобы выплату пособия не прекратили.

2. Подайте заявление с таким же вопросом в территориальный СФР.

Важно! Каким образом оформили реорганизацию в качестве присоединения? Многие работодатели делают это через увольнение, а значит, нужно заново подавать документы на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

С 01.01.2023 нет больше ФСС РФ и ПФ РФ, организован СФР.

Пособия Социальный фонд России (СФР) выплачивает сотрудникам в проактивном порядке, т. е. без каких-либо заявлений со стороны работника и работодателя, за единственным исключением:

пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Заявление необходимо для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Такое заявление работник подает работодателю, а работодатель в свою очередь не позднее 3 рабочих дней с даты получения передает его в орган СФР (п. 34, 35 Правил, утв. постановлением Правительства России от 23.11.2021 № 2010, далее – Правила).

Выясняйте, что произошло в результате реорганизации? Каким образом реорганизация была оформлена документально? Что вы подписывали, какие документы?

Возможно, придется сделать все тоже самое, что делали до реорганизации.

Нет не увольняли просто подписали доп соглашение.

Скажите пожалуйста а в течении какого времени после реорганизации работодатель должен обновить все данные работников? Они же на всех должны это сделать?

Если подписали допсоглашение к ТД, где указано о реорганизации в результате присоединения, а пособие прекратили выплачивать, рекомендую:

1. Подайте заявление с вопросом о том, подал ли работодатель сведения в СФР о реорганизации, чтобы выплату пособия не прекратили.

2. Подайте заявление с таким же вопросом в территориальный СФР.

Сроки для реорганизации не установлены.

Если работник в установленный срок не получил пособие:

1. Запрос в территориальный СФР

2. Запрос работодателю

Как сделать запрос в территориальный СФР?

Через сайт ведомства или через сайт Госуслуг.

И еще один момент, пособие выплачивают за прошедший месяц, т.е. за январь в феврале с 01.02.2023 по 15.02.2023.