Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Question

Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с июля 2022 года и работала на 0,5 ст до 29.12.2022. Потом меня уволили и приняли на работу (опять на 0,5 ст) с 23.01.2023 года и работодатель отправили данные в фсс

Получается пособие рассчитают только с 23.01.23

Могу ли я обратится в фсс и получить пособие за период с 29.12.22 по 23.01.23?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Вы были уволены 29.12.2022.

Приняты на работу после увольнения 23.01.2023.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет СФР назначит, как работающей с 23.01.2023, если с этой даты оформили отпуск по уходу за ребенком.

С 30.12.2022 вы могли оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет в ПФ РФ, как неработающая, получать его до 22.01.2023.

Этого вы уже не сможете сделать, т.к. с 01.01.2023:

1. ПФ РФ и ФСС РФ объединили в СФР.

2. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет отменено для неработающих, т.к. появилось единое (универсальное) пособие.

Виктория Кочеткова · Answer

Чтобы получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет (работающей) с 23.01.2023:

1. Оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

2. Работа в период отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени.

Если какое-то условие не выполнено, то СФР не назначит пособие с 23.01.2023.

Виктория Кочеткова · Answer

С 01.01.2023 пособия по уходу за ребенком до полутора лет для неработающих нет (отменено).

Могу предположить, что вы могли бы с 01.01.2023 по 22.01.2023 оформить единое (универсальное) пособие.

Однако, пособие назначается:

1. При обращении в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка, с месяца рождения ребенка.

2. В остальных случаях с с месяца обращения.

На текущую дату ребенку не должно больше 6 месяцев.