Оформление пособия до 1,5 лет при увольнении

Question

Оформляю пособие по уходу до 1, 5 лет. Загвоздка в следующем. Родила в конце июля, а в августе уволилсь с работы. Соц защита требует справку с работы с какого по какое я была на больничном по беременности и родам в соответствие с больничным листом. По больничному я была в отпуске с 7.05 по 23.09. (соцзащита требует указать именно эти сроки в справке). Но на работе отказываются указывать в справке такие сроки так как я уволилась в августе. (указывают срок с 7.05.2015-17.08.2015 - дата увольнения). Итог: соцзащита такую справку не принимает, работодатель настаивает на том, что другие сроки указать не может!! И что теперь никак пособие не оформить?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Все дело в том, что вам предоставили отпуск по БиР с 07.05. по 23.09., вам выплатили пособие по БиР, оно выплачивается за 140 калдней сразу же.

А поэтому, вам не могут в соцзащите назначить пособие по уходу за ребенком до полутора лет, раньше, чем закончился отпуск по БиР, и не важно, что вы уволились в августе, т.е. до окончания отпуска по БиР, здесь важно, что вам выплатили пособие по БиР за все 140 калдней.

И документы, чтобы никому не спорить, лучше тогда вот такие предоставить.

По документам, которые вам нужны после увольнения:

1. Приказы на отпуск по БиР, заверенная копии;

2. Справка о выплаченном пособие по БиР;

3. Справка о том, что отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся, пособие по уходу за ребенком не выплачивалось.

В общем, ваш работодатель в корне не прав, он вам сам выплатили пособие за 140 калдней, и предоставил отпуск по БиР на 140 калдней, а то, что вы уволились, ничего не меняют, т.к. пособие по БиР выплачено за 140 калдней, т.е. по 23 сентября, назначить пособие по уходу за ребенком могут только с 24 сентября, и никак по-другому.

Попробуйте не справку, если ваш работодатель не соображает, а документы, которые я указала выше.

Виктория Кочеткова · Answer

Работодателю подавайте Заявление.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику документы, связанные с работой, т.е. копия приказа на отпуск по БиР, заверенная надлежащим образом это именно такой документ, а также справка о том, что пособие по БиР выплачено за 140 калдней в таком-то размере.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Возможно, вы и уволились до окончания отпуска по БиР, но пособие по БиР вам выплатили за 140 калдней, т.е. за весь период.