Могу ли я требовать с основного работодателя заработок за вынужденный прогул в полном объёме?

Могу ли я требовать с основного работодателя заработок за вынужденный прогул в полном объёме?

Здравствуйте, уважаемые юристы, подскажите могу ли находясь в декретном отпуске на работе по совместительству требовать средний заработок за время вынужденного прогула по основному месту работы? Ситуация такая что основной работодатель узнав о беременности уволил меня. Два раза я судилась и выиграла суды с восстановлением и выплатой среднемесячного заработка за вынужденный прогул. Но за это время родился ребёнок и уже на работе по совместительству я была в декретном отпуске. Влияет ли это на ход дело? Могу ли я требовать с основного работодателя заработок за вынужденный прогул в полном объёме? Он собирается в третий раз меня увольнять, несмотря на ребёнка до 3 лет. Есть ли смысл идти в суд? Или закономерно будет их обоснование о том что находясь в декретном отпуске по совместительству я не имею права требовать от них заработок за вынужденный прогул?? Помогите разобраться.