Невыплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работодателем

Здравствуйте!

ФСС выплачивает напрямую в случаях, указанных в п.4 ст.13 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ) случаи выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (далее – пособия) непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования предусмотрены при:

- прекращение страхователем деятельности на день обращения застрахованного лица за пособиями;

- отсутствие возможности выплаты страхователем пособий в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очерёдности списания денежных средств со счёта, предусмотренной Гражданским кодексом;

- отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу;
 

- либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.

В каких случаях пособия выплачиваются на основании судебного решения

Если прекращение деятельности работодателя или недостаточность у него средств документально не подтверждены и возможность получения необходимых сведений исчерпана как застрахованным гражданином, так и территориальным органом Фонда, то последний не вправе назначать и выплачивать пособия работнику. Однако в этом случае работник может обратиться в суд с заявлением об установлении одного из следующих юридических фактов:

1. деятельность работодателя на день обращения за пособием прекращена;
2. выплата пособий работодателем невозможна в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
3. невозможностью определить место организации и её имущества.

При наличии соответствующего судебного решения территориальным органом Фонда принимается решение о назначении и выплате пособия работнику.

  Важно! Следует учесть, если будущая мама подаст иск о взыскании пособия с работодателя, то по такому судебному решению указанные пособия не могут быть назначены и выплачены территориальным органом Фонда, поскольку ответчиком по делу является работодатель.

Ваши трудовые отношения прекращены, это одна из причин, почему нужно все-таки обратиться в суд.

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Вам придется обратиться в ФСС территориальный, где работодатель зарегистрирован, чтобы они тоже сделали работу, которую обязаны сделать.

И в таких ситуациях всю помощь бесплатно должны оказывать в ФСС.

В соответствии с п.7, 7.1, 7.2 ст.4.2 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ ФСС обязан делать запросы работодателю, в кредитную организацию (банк) работодателя, в инстанции.

На основании полученных ответом, уже либо будет производиться выплата пособия вам напрямую, либо вам нужно будет обращаться в суд, для установления конкретных фактов, ФСС для этих случаев разработал Исковое заявление.

Но, если не хотите ни в суд, ни в ФСС обращаться, то за вас это никто не будет делать, в результате просто останетесь без пособий.

Спасибо большое за ответы!

Я написала в ФСС электронное письмо. Пришел ответ о передаче его в территориальный орган ФСС. Таперь жду ответа от них.

Прикрепленная в файле справка будет являться подтверждающим документом об отсутствии денег на счете организации?

Я вряд ли оценю эти справки, т.к. их оценивать будет ФСС.

Только вот в справке от работодателя указано, что отпуск по уходу за ребенком предоставили, но не указано, что размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет ___________ рублей, и не указано, что оно не выплачено, или выплачено за такой-то период, а за такой-то период не выплачено.

В общем, эта справка не дает информации о том, что пособие по уходу за ребенком вам не выплачивалось, даже размер пособия не указан.

Увидела второй лист этой справки.

Опять же не очень понятен размер пособия, он должен быть конкретной цифрой. А в этой справке на втором листе размер пособия три месяца и очень разные суммы, ФСС не примет эту справку.

Должен быть указан размер пособия в месяц, сколько составляет ________ рублей. 

А дальше, из этой справки не очень понятно, почему в январе размер 2 тысячи, а в феврале уже 20 тысяч, а в марте 14 тысяч, это очень странно, у ФСС будут вопросы, как и у меня.

Есть еще справка с расчетем среднего заработка

Я вам рекомендую, справку о пособия откорректировать, чтобы там было указан размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет в месяц ___________.

И указано, за какой период не было выплачено. И если эти суммы не равны размеру пособия в месяц, чтобы было указано, почему эта сумма отличается от размера пособия в месяц.

А справка о среднем заработке возможно и пригодиться, кстати, она не читается, т.к. полностью мутная, я даже не могу понять, что там за данные, как они вам пригодятся, и пригодятся ли в вашей ситуации.