Неполная выплата отпускных при увольнении

Здравствуйте!

Самое удивительное, что премия в ТД прописана, правильно я понимаю?

При этом эту премию не проводили по бухгалтерии, т.е. по сути, она была "черной" частью зп, с нее не платили налоги и страховые взносы:

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Уголовную ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст.199 УК РФ, и административную ответственность по ст.122 НК РФ.

Статьей 47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в ПФР в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов в виде штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. А если данные деяния совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.

Вот поэтому, вам и сделали расчет компенсации за неиспользованный отпуск только с "белой" части.

Если хотите получить расчет полный из всей заработной платой, то доказывайте реальный размер зп.

Только доказывать будете в суде, ни ГИТ, ни прокуратура этим заниматься не будут, т.к. доказательства оценивает только суд.

Вам придется доказать реальный размер зп:

1. Свидетели;

2. Объявления о наличии вакансии на занимаемую вами должность в интернете, газетах, журналах. Тем более, очень часто работодатель в таких объявлениях указывает оплату труда фактическую, а не ту, которую указана в штатном расписании, если она разделена на «белую» и «черную» части. Это как раз пригодится, когда сотрудник будет доказывать реальный размер своей оплаты труда. С объявлений в интернете можно сделать скриншоты, а газеты и журналы желательно приобрести;

3. Любые документы, подписанные работодателем, которые содержат суммы, которые можно отнести к заработной плате и идентифицировать с вами.

Если не получается доказать реальный размер зп, то изучите вот этот Алгоритм, что еще можно заявить в суде:

http://taktaktak.org/blog/posts/2015/04/mrot-ili-prozhitochnyiy-minimum-chto-zayavit-v-sude/ МРОТ или прожиточный минимум – что заявить в суде                                      

Алгоритм действий, где есть и заявление работодателю в этой проблеме:

http://taktaktak.org/problem/22500 Не выплачивают расчет при увольнении

Зп «серая»

В прокуратуру можете обратиться, только ответа не ждите, я вам указала, что вас просто перенаправят в суд, т.к. только суд оценивает доказательства.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

Примерный текст заявления в прокуратуру, если работник официально оформлен, но зп «серая»:

«Я, ФИО, работал(а) в «…….» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т.д.) на должности «………..» с «___» _______________ 20__ г. по «___» ______________ 20___ г.

При трудоустройстве оформлен трудовой договор от _____________ указать дату №_____________.

Оплата труда по трудовому договору составляет (составные части указать) - _____________________ указать рублей.

При увольнении работодателем не был выдан расчет в полном размере, оплата труда была посчитана только из оклада, а премия, которая была прописана в трудовом договоре, как оказалось, не проводилась официально, с нее не уплачивали налоги, страховые взносы, работодатель отказался делать расчет из всех составных частей, которые были указаны в трудовом договоре, и которые выплачивались ежемесячно - оклад плюс премия от продаж в проценте ______ (указать), что является нарушением ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ.

Задолженность по расчету при увольнении составляет ___________________ рублей.

Прошу привлечь работодателя за нарушение трудового законодательства к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ и выдать предписание о выплате мне расчета при увольнении, либо представлять мои интересы в суде».