Не выплачивают зарплату. Как получить свои деньги?

Здравствуйте!

Я не очень поняла, что значит, закрыли организацию?

Если ее ликвидировали, то сотрудников должны были уволить по п.1 ст.81 ТК РФ ликвидация организации.

Работника заранее, не менее чем за 2 месяца до увольнения, персонально и под роспись предупреждают о предстоящем увольнении, т. е. ему выдали уведомление об увольнении.

Сумма, начисляемая работнику как окончательный расчет, складывается из следующих выплат:

— оплата за фактически отработанное время в расчетном месяце (ст. 136 ТК РФ), все начисленные, но невыплаченные суммы ст.140 ТК РФ;

— денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ);

— выходное пособие в размерах установленных статьей 178 ТК РФ.

В день увольнения (последний рабочий день) работнику будет выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Так же, выходное пособие в размере среднего месячного заработка сохраняется на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Важно! Для некоторых категорий работников выплаты выходного пособия происходят в других размерах, например, для сезонных работников (ст. 296 ТК РФ), работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев (292 ТК РФ), работников Крайнего Севера и приравненных к ним районов (318 ТК РФ), работников, работодателем, которых является индивидуальный представитель (ст. 307 ТК РФ).

Я не очень понимаю, вам заявили, что организацию закрыли, но вы, что не выходили на работу, не присутствовали на рабочем месте?

Как это было все оформлено?

И если организацию закрыли, то значит, вас уволили?

Если вас уволили, то вам теперь в суд. Однако, даже Решение суда не гарантирует какие-то выплаты, т.к. страхование зп закон не был принят. И поэтому, даже после ликвидации организации, там, где на счетах ноль и выплаты будут равны нулю.

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд по вопросу увольнения в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В общем, все еще зависит от того, какая зп - "белая" (официальная), "серая" или даже "черная" (работали без официального оформления, работодатель не платил налоги и страховые взносы).

В зависимости от того, какая у вас зп, таким и будет Алгоритм действий:

1. http://taktaktak.org/problem/22500 Не выплачивают расчет при увольнении

Зп «серая»

2. http://taktaktak.org/problem/22507 Не выплачивают расчет. Что делать?

Зп «белая»

3. http://taktaktak.org/problem/28329 Работал неофициально, положены ли отпускные?

Зп черная 

На будущее, если зп не выплачивают, то работу лучше приостановить:

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/10/14008/ Работодатель не выплачивает заработную плату месяц, два, а то и три месяца – приостановите работу

При этом, на период приостановления работы за вами сохраняется средний заработок ст.142 ТК РФ.

Важно! В период приостановки работы, работник может трудоустроиться на работу по совместительству и в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену) (ст. 284 ТК РФ). Работать по совместительству работник в этом случае имеет полную норму рабочего времени календарного месяца, которая установлена Производственным календарем на соответствующий календарный год.