Организация не ведет фактической деятельности. Как забрать трудовую книжку?

Question

На момент ранних сроков моей беременности (июнь 2013г) мой работодатель пропал. Моя трудовая книжка осталась у работодателя. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-ох лет. Организация не ведет фактической деятельности. В 2014 году я получила уведомление на мой запрос из Прокуратуры с целью получения причитающихся мне декретных и пособий от ФСС. Как мне себя вести: 1)В том случае если мне удастся связаться с директором, что бы забрать трудовую,что мне писать в сообщениях, ведь, как я понимаю, меня могли уже уволить, сфабриковав мое заявление на увольнение. 2)В том случае, если работодатель не пойдет на контакт и не захочет отдавать трудовую. Как мне сделать запись об увольнении и восстановить свою трудовую. На руках есть трудовой договор. Договор датируется январем 2011 года, числюсь с июня 2004 г. Других договоров нет(была смена реквизитов). До этой конторы трудовой отражен стаж в других организациях.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Если организация не ведет деятельность, а тем более и исчезла, а существует только по документам, то к сожалению, я даю вот такую консультацию тем, кто очень хочет получить свою ТК обратно:

При трудоустройстве на новое место вы можете воспользоваться ст.65 ТК РФ.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Вы оформите на новом месте работы новую ТК.

А дальше, будете сами собирать справки со всех мест работы, а когда эти справки соберете, что предоставите своему новому работодателю с заявлением об оформление вам дубликата трудовой книжки. Законом не запрещено, чтобы новый работодатель оформил вам дубликат, только он не обязан за вас собирать все эти справки с прежних мест работы.

Когда предоставите справки с прежних мест работы, напишите заявление на выдачу дубликата, то новую ТК по акту спишут, а дубликат оформят на основании собранных вами справок.

И такой момент, с 2002 года на всех сотрудников заведены СНИЛСы, возьмите в ПФР выписку из лицевого счета, там будут указаны организации, периоды работы, использовать эту выписку для оформления дубликата нельзя, но вот положить в дубликат ТК, как доказательство вашего стажа работы для работодателей, можно.

Виктория Кочеткова · Answer

И других решений здесь нет.

ТК выдает только работодатель. Дубликат оформляет только последний работодатель, если ТК утрачена либо работником, либо работодателем.

Ваш работодатель исчез, других вариантов в решение этой проблемы нет, только то, что я вам указала в первом комментарии.