В каком законе указано, что можно взять любые годы для расчета выплат по беременности?

Question

Здравствуйте!

В 2016г. иду во второй декрет подряд без выхода на работу. В одной из статей о замене лет в расчёте листа нетр. прочитала, что "... при замене лет года не обязательно должны идти подряд" То есть, если у меня расчетный период 2014-2015 гг (в этом периоде с 1,01,14 по 31,12,15 я была в отпуске по уходу за ребёнком), могу я заменить только один 2014г. на 2012г.? Чтобы в расчёт приняли 2012 и 2015гг (2015г."вычтется", т.к. в нём я была в отпуске по уходу и расчёт пройдёт по 2012г.)

Мой бухгалтер утверждает, что нет, расчётный период должен включать 2 года ПОДРЯД. Если это не так, то где конкретно (законопроект) указано, что для замены я могу взять ЛЮБЫЕ 2 года, а не подряд идущие?

Заранее спасибо за ответы!!

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в отпуске по беременности и родам и\или в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие. При условии, что это приведет к увеличению размера пособия. И не важно, что на расчетный период приходится только часть указанных отпусков.

И ФСС в своем письме от 30.11.2015 № 02−09−11/15−23247 разъяснил:

Исключением является случай, когда в годах, предшествующих расчетному периоду, работник также был в отпуске по беременности и рода и\или отпуске по уходу за ребенком, назовем это, из «декрета в декрет». В таком случае замена может быть произведена на годы, непосредственно предшествующие году наступления первого страхового случая.

http://taktaktak.org/blog/algorythm/2016/03/razmer-posobiy-v-2016-godu/ Размеры пособий в 2016 году

Нет, ваш бухгалтер не прав, заменить можно один или два года.

Виктория Кочеткова · Answer

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").