Имею ли я право заменить года для расчета выплат по беременности и родам, если была в декрете?

Здравствуйте!

Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в отпуске по беременности и родам и\или в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие. При условии, что это приведет к увеличению размера пособия. И не важно, что на расчетный период приходится только часть указанных отпусков.

И ФСС в своем письме от 30.11.2015 № 02−09−11/15−23247 разъяснил:

Исключением является случай, когда в годах, предшествующих расчетному периоду, работник также был в отпуске по беременности и рода и\или отпуске по уходу за ребенком, назовем это, из «декрета в декрет». В таком случае замена может быть произведена на годы, непосредственно предшествующие году наступления первого страхового случая.

http://taktaktak.org/blog/algorythm/2016/03/razmer-posobiy-v-2016-godu/  Размеры пособий в 2016 году

Но, чтобы ей произвести замену годов, нужно кроме справок по форме 182н с прежних мест работы, предоставить еще:

- Приказы на отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком, заверенные копии;

- Справку о том, что она использовала полностью отпуск по БиР, в указанные даты в копии приказа, использовала отпуск по уходу за ребенком полностью в указанные даты в копии приказа. Если она, например, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет использовала не полностью, то в справке нужно указать, что она прервала отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, вышла на работу досрочно, указав дату выхода.