Замена годов в расчете выплат по беременности и родам

Question

Я работала в одной организации с 29.08.2011 по 05.05.2015, из этого времени с 23.11.2014 по 05.05.2015 находилась на больничном по беременности и родам, по закрытию больничного сразу уволилась, а с 1.07.2015 устроилась на новую работу. Работаю тут по настоящий момент, и с 03.06.2017 у меня опять будет больничный по беременности и родам, могу ли я заменить 2015 год, т.к. я не работала в нем 6 месяцев на 2013, который был отработан целиком, или на 2014, в котором период больничного меньше?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в отпуске по беременности и родам и\или в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие. При условии, что это приведет к увеличению размера пособия. И не важно, что на расчетный период приходится только часть указанных отпусков.

И ФСС в своем письме от 30.11.2015 № 02−09−11/15−23247 разъяснил:

Исключением является случай, когда в годах, предшествующих расчетному периоду, работник также был в отпуске по беременности и рода и\или отпуске по уходу за ребенком, назовем это, из «декрета в декрет». В таком случае замена может быть произведена на годы, непосредственно предшествующие году наступления первого страхового случая.

У вас отпуск по БиР в 2017 году, для расчета берут 2016 и 2015 года.

Заменить вы можете только один год 2015, т.к. в этот год у вас был отпуск по БиР, 2016 год вы не замените, т.к. в этом году вас не было отпусков по материнству.