Как рассчитывается пособие по беременности и родам?

Question

Здравствуйте! помогите рассчитать пособие по беременности и родам. Дело в том что я уже более 2х лет работаю на одну организацию, но за это время фирма меняла название и закрылся филиал, в котором я работала, соответственно, мне приходилось писать заявление об увольнении и снова трудоустраиваться. Зарплата все это время одна и та же 20тыс.рублей, устроена по трудовой. Последний раз мои документы переоформляли в марте месяце, до декретного отпуска еще около 6-7 месяцев. Перерывов между трудоустройствами нет. В один день увольняюсь, на другой день трудоустраиваюсь. Как в данном случае мне насчитают декретные? Будет ли это минималка? Или я могу рассчитывать на то что мне засчитают 2 года работы? На сколько я понимаю, эти выплаты работадателю компенсируют, т.е. уплаченное пособие вернется работадателю, верно? Знаю, что, если проработала менее 6 месяцев у одного работадателя, то можно предоставить справки о доходах от других работадателей за 2 предшествуещих года. Но в моем случае это один и тот же, просто под разными фирмами, и фирмы под которыми организация работала ранее ликвидированы.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Наталья!

В соответствии с ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 пособие по беременности и родам, как и все другие пособия связанные с материнством расчитываются из двух лет к году события.

Вопрос, у вас были больничные листы за этот период до отпуска по БиР, а значит, вы знаете какие суммы могут быть, только пособие по БиР оплачивается не зависимо от стажа 100%?!

Просто, если вы работаете и одного и того же работодателя, но правда, были ситуации, что он закрывал что то и открывал что то другое, понятно для чего это делается, значит, этому вашему работодателю просто нужно будет как бы у самого себя взять справки о среднем заработке для расчета пособий за тот период работы.

Т.е, чтобы было понятно, вы работаете у работодателя, для расчета берут два года к году события. Но, в эти два года вы работали у других работодателей, так вот от всех этих других работодателей нужно принести справки о среднем заработке. Если не принесете, то здесь два выхода, либо будет расчет из МРОТ, но когда принесете справки, то сделают перерасчет, либо ваш работодатель должен сделать запрос в ПФР о ваших суммах заработка за период в два года, которые нужно взять для расчета.

Виктория Кочеткова · Answer

ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 статья 13

В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Наталья Л. · Answer

Виктория, спасибо за ответ. По поводу больничных и отпускных. В нашей организации их никому нигода не выплачивали. У нас сдельная оплата труда, т.е. поработал-заработал, болеешь, отдыхаешь-за свой счет, хотя оформлена по трудовой. По этой причине я сейчас выясняю по поводу выплат по беременности и родам. Мне важно понять, если я действительно имею право на эти выплаты, то я буду их добиваться. И еще, я верно понимаю, данные траты работадателю возместят? Т.е. у работадателя нет прямой заинтересованности мне эти деньги не платить?

Виктория Кочеткова · Answer

Добиваться, обязательно добиваться, собирать все данные за два года и добиваться, по полной, что вам положено.

Еще бы все это за счет средств ФСС, а работодатель только выплачивает, а потом ему ФСС все возмещает до копейки.

Виктория Кочеткова · Answer

Вы как работающая имеете право:

1 Пособие по БиР - 100% от среднего заработка за два года к году события (140 калдней).

2. Единовременное пособие при рождении

3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет - 40% от среднего зарабока за два года к году события

4. 50 рублей ежемесячное пособие до 3 лет ребенку, но это уже за счет средств работодателя, ФСС это не возмещает

5. Единовременную выплату если встали на учет по беременности в ранние сроки

Размеры пособий я вам прилагаю на 2014 год.

Наталья Л. · Answer

Спасибо! Вы мне придали сил! Мне эти деньги оооочень нужны. Я ипотеку выплачиваю, а с этими деньгами пол годика продержусь!!!

Наталья Л. · Answer

Хорошо, все поняла, знание - это сила! Дай Бог здоровья и благополучия Вам и Вашим близким!