Увольнение и прием в новую организацию сотрудницы за месяц до ее выхода на больничный по беременности и родам

Question

Я беременна, с 25.08.2016 ухожу в декретный отпуск. Работодатель увольняет с действующей организации сотрудников и устраивает в другую ( при этом старая организация не ликвидируется). Это же коснулось и меня, заставляют написать заявление об увольнении. Как мне поступить в этом случае: попросить чтобы сначала оформили все документы на устройство в новую организацию, а уж потом написать заявление об увольнении? И другой вопрос: я теряю что-то (финансово) устраиваясь в другу организацию за 3 недели до декрета?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Обязательно написать на увольнение, обязательно, объясню ниже почему, иначе вас бросят в организации, которая будет существовать по документам, но деятельность не вести, останетесь без пособий, еще и без документов.

Видите в чем дело, в том, что новое юрлицо и предыдущие юрлицо, где вы пока работаете документально никак не будут связаны, это разные юрлица, не являются правопреемниками, и вы никогда не докажите, ни где, что это одно и тоже юрлицо. Последствия, без пособий и без документов, хотите, проходите весь ад, который проходят годами некоторые консультируемые наши здесь на сайте. Решать и выбирать только вам.

Виктория Кочеткова · Answer

Но, теперь давайте так, нужно уволиться так, чтобы вас приняли при этом в новое юрлицо, будем учиться, правильно это делать.

Оба пакета документов должны быть подписаны одновременно:

1. Одновременно пакет документов на увольнение, получить на руки копию приказа об увольнении, заверенную надлежащим образом. Проверить запись об увольнении в вашей трудовой книжки;

2. Одновременно пакет на прием на работу:

http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/04/ostorozhno-rabotodateli-instruktsiya-p/ Осторожно: работодатели! Инструкция по защите работников

Не соглашайтесь на предложение, типа, сначала подпиши на увольнение, потом подпишем документы на прием, вас просто кинут, а в суде не докажите, что вас обманули, обещали принять в другое юрлицо.

Виктория Кочеткова · Answer

У вас Самарская область, по выплате пособий пилотный проект.

Если и кто рискует здесь, то ваш работодатель, это его проблема. Вам нужно быть принятой в новое юрлицо.

И еще, возьмите при увольнении, справки по форме 182н со всех мест работы за 2 года к году события.

У вас отпуск по БиР в августе 2016 года, значит нужны справки по форме 182н за 2014 и 2015 года, со всех мест работы, где вы в этот период работали, а значит, и с того, откуда вас будут увольнять, а потом принимать к новому работодателю.