РЕШЕНО
Работодатель не подал сведения в ПФР, после чего компания была ликвидирована
в 2014 году работала в компании ООО , получала белую з/п. В 2015 году уволилась по собственному желанию. В 2016 году ухожу в декрет, расчетными годами будут 2014 и 2015 годы. Как выяснилось в 2014 году работодатель распорядился не подавать сведения о сотрудниках в фонд, что бы не платить налог, а в 2015 году компания была официально ликвидирована. Каким образом мне теперь получить свои справедливо заработанные декретные ежемесячные выплаты??
1 ответ
Виктория Кочеткова
07 июня 2016, 12:16
Здравствуйте!
Но, вообще уже никак.
Все дело в том, что запись в ТК, например, сейчас с 2002 года не имеет того значения, как это было до 2002.
Работодатель должен был отчислять налоги, страховые взносы.
Кстати, даже могут не отчислять, но главное, чтобы сдали ежеквартально отчеты по индивидуальным сведениям.
В соответствии с пунктом 1 части 9 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" плательщики страховых взносов ежеквартально представляют в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту своего учета отчеты по индивидуальным сведениям, форма утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 16.01.2014 N 2п.
Это для пенсии будущей.
А в вашем случае обязательно должны были быть отчисления в ФСС, ФОМС. А организация ликвидирована, нет юрлица, которое уплатит за вас налоги и страховые взносы.
На будущее:
1. Есть сайт госуслуг, всегда нужно проверять свой личный счет.
https://www.gosuslugi.ru/;
2. При увольнении кроме ТК должны выдавать еще кучу документов:
1. Справка по форме 2НДФЛ;
2. Справка по форме 182н;
3. Форма СЗВ-М (статья 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ; Распоряжение Правления ПФ РФ от 25.02.2016 N 70р);
4. Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы п.2 ст.3 Закона о занятости - по требованию при желании.
Хотя на сайте есть специалист по вопросам пенсионного обеспечения, возможно, она сможет что-то подсказать для решения вашей проблемы.