Работодатель отказывается оплачивать мою работу. Как поступить?

Здравствуйте!

В трудовых отношениях устной договоренности не бывает, если вы это считали именно трудовыми отношениями:

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/04/ostorozhno-rabotodateli-instruktsiya-p/  Осторожно: работодатели! Инструкция по защите работников

И получается, вы работали в "черную".

А еще, если я поняла точно, то прежнее юрлицо больше не существует, после того, как умер руководитель организации. Теперь работает новое юрлицо.

И вот не понятно, вам задания поступали уже от нового юрлица, или задолженность от того юрлица, где умер руководитель.

Если прежнего юрлица нет, а теперь работает новое юрлицо, то вы никогда и нигде не докажите, что это одно и тоже юрлицо, тем более, если вам из нового юрлица задания не давались.

А поэтому, если прежнее юрлицо не существует, либо существует только документально, там больше нет ни одного должностного лица, соответственно руководитель умер, то вам нужно просто забыть про задолженность перед вами, т.к. даже, если вы подадите в суд, то в суд некого будет привлечь, если все сотрудники из этого юрлица уволились.

На сайте налоговой инспекции выясните ситуации, что с работодателем, для которого вы делали работу:

На сайте федеральной налоговой службы http://egrul.nalog.ru/, заполнив те сведения, которые вам предлагают заполнить в форме поиска, посмотреть информацию о сведениях о государственной регистрации юридических лиц.

И ответьте на вопрос, новое юрлицо вам выставляло задания?

И у нас для тех, кто работает в "черную" есть вот такой Алгоритм действий, где есть и Образцы заявлений работодателю, и в прокуратуру, и в суд:

http://taktaktak.org/problem/28329 Работал неофициально, положены ли отпускные?

Зп черная 

Здравствуйте!

Спасибо за ответ.

Задания мне давались по электронной почте менеджером компании. Она работала в старом юрлице и продолжает работать в новом юрлице. Вся переписка с менеджером сохранилась.

Задолженность по моей зарплате 2 месяца - февраль, март. Тогда существовал еще старый ООО. В конце марта умирает гендиректор, приходит новый, и весь апрель я продолжаю выполнять работу, которую мне  продолжают давать сотрудники компании. А в начале мая компания меняет  ООО. Сейчас, новый гендиректор отказывается признавать факт работы на компанию до смерти бывшего гендиректора (февраль-март). Но на словах согласился оплатить работу за апрель. Соглашаясь оплатить работу за апрель, когда еще существовал старый ООО, он фактически признает факт моей работы на компанию со старым ООО? Тогда нет оснований не выплатить зарплату за февраль-март?

И еще вопрос - если , как вы говорите, невозможно доказать факт работы на юрлицо, которое закрылось, тогда возможно доказать факт работы на физлицо- менеджера компании? Повторюсь, сохранилась вся переписка, где мне ставят задачи и я пересылаю файлы с выполненной работой, где менеджер подтверждает, что работа сделана и принята.

Разве факт работы фрилансера нельзя подтвердить этой перепиской?

Разве в моей ситуации работодатель не нарушает, в том числе закон об авторском праве, воспользовавшись моей работой и не заплатив за нее?

Здесь все зависит, как будете доказывать, что прежнее юрлицо, и новое юрлицо это одно и тоже юрлицо, или новое юрлицо это правопреемник?!

Вы пишите: "Соглашаясь оплатить работу за апрель, когда еще существовал старый ООО, он фактически признает факт моей работы на компанию со старым ООО? Тогда нет оснований не выплатить зарплату за февраль-март?"

Это можно использовать, если это не слова, а именно есть переписка, где вам это обещают, подтверждают и т.п.

Доказать факт, то, что вы общались с менеджром организации, прежнего юрлица для вас нет проблем, есть переписка.

Но, этот менеджер перестал быть должностным лицом в этом прежнем юрлице, а поэтому, вы можете привлечь ее как свидетеля, что вы работали на прежнее юрлицо, но вам это толку не даст, т.к. прежнее юрлицо либо не существует, либо существует только документально, на счетах ноль, и ни одного должностного лица там нет.

Ну, скажет, эта менеджер, что да, вы работали на это юрлицо, но директор умер, она уволилась из этого юрлица, и кто, и что вам должен это вопросы к руководству организации, а руководству умерло. Этот менеджер перед вами не будет нести никакой ответственности, она или он были должностным лицом у работодателя, исполнял свои ДИ, но ТД, который не был подписан, подписывают с руководителем организации, который действует от юрлица на основании Устава.

И читайте Алгоритм, как и что доказывать:

http://taktaktak.org/problem/28329 Работал неофициально, положены ли отпускные?

Зп черная 

Только трудность не в том, чтобы доказать. А трудность в том, что Ответчика нет, умер, и юрлицо существует, видимо, фиктивно. Кого в суд заявите Ответчиком. 

Если новое юрлицо заявите Ответчиком, то на него вы не работали, у вас все дела с прежним юрлицом, которое к новому юрлицу документально никак не относится, это разные юрлица.

Если только у вас есть переписка, где новый директор нового юрлица признает долг, и признает, что новое юрлицо правопреемник, то да, Ответчика в суд делайте новое юрлицо, а если у вас нет даже такой переписки, то с кем будете судиться, и как будете доказывать обратное.

Есть смс переписка, где гендиректор нового юрлица косвенно признает долг.

Направляйте Заявление этому директору на выплату долга, и дальше, в суд, читайте Алгоритм, там все очень подробно, плюс и Образцы заявлений.

Спасибо за помощь!

Здравствуйте!

Отправила претензию работодателю заказным письмом с описью и уведомлением.

Слежу за передвижениями письма на сайте отслеживания отправлений и, судя по всему, почтальон принес мое письмо адресату и - или работодатель не принял письмо или его не было на  месте, но теперь моя претензия лежит в почтовом отделении и  ждет, когда адресат (мой бывший работодатель) за ней придет. Лежить она там будет месяц. Конечно, за претензией он не пойдет.

Подскажите, что мне делать в этой ситуации? С чем идти в суд? У меня на руках только квитанция, опись и моя копия претензии. А нужна именно расписка в получении, если я правильно понимаю...

В суд, с тем, что есть. А оправлять заявление можно было и другими способами, например, курьерской службой, дороже, но надежнее, т.к. доставка в руки.

Кроме того, Алгоритм действий у вас есть, как доказывать факт трудовых отношений, реальный размер зп там указано.

Кроме того, заявление работодателю это не обязательно, но возможный вариант, который иногда приносит результат.

А вы должны в суд пойти с доказательствами факта работы у работодателя, и реального размер зп, если работали в "черную", т.е. без оформления у работодателя.