Организация не платила пособие до 1,5 лет. Сейчас она банкрот. Как мне получить свои деньги?

Здравствуйте!

А при чем тут соцзащита, тем более, если вы не уволены?!

Вам в ФСС территориальный работодателя.

В соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ) случаи выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (далее – пособия) непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования предусмотрены при:

- прекращение страхователем деятельности на день обращения застрахованного лица за пособиями;

- отсутствие возможности выплаты страхователем пособий в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очерёдности списания денежных средств со счёта, предусмотренной Гражданским кодексом;

- отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу.
 

Однако, пункт 4 ст.13 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ  дополнили еще одним пунктом:

- либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.

После суда мне сказали, что я уволена. На данный момент ген. директор пропал, но есть временный управляющий по суду, который мне и посоветовал обратиться в соцстрах. Больше толком он ничего не сказал.

Во-первых, выясняйте, уволены или не уволены. Мне не очень понятно, когда работник не знает о своем увольнении, где трудовая книжка с записью об увольнении, где копия приказа на увольнение, вам в адрес присылали уведомление об увольнении и о том, что вы должны забрать свою ТК.

Если уволены, то за период невыплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет до даты увольнения, вам выплачивать обязан территориальный ФСС работодателя.

А после даты увольнения до возврата ребенку полтора года платить будет соцзащита по месту жительства регистрации.

Но, если вы уволены, то вам нужны документы, как и для ФСС, так и для соцзащиты.

По документам, которые вам нужны после увольнения:

1. Приказы на отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком, заверенные копии;

2. Справка о выплаченном пособие по БиР;

3. Справка о размере пособия по уходу за ребенком до полутора лет, о выплаченном пособие на день увольнения, задолженность по пособию на день увольнения, если такая имеется;

4. Справка по форме 2НДФЛ;

5. Справка по форме 182н;

6. Форма СЗВ-М (статья 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ; Распоряжение Правления ПФ РФ от 25.02.2016 N 70р);

7. Справка за 12 месяцев к месяцу увольнению (Постановление Правительства РФ № 922 от 24.12.2007«Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы») - для уволенных в период отпуска по БиР, и если увольнение было по п.1 ст.81 ТК РФ;

8. Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы п.2 ст.3 Закона о занятости.

Документы оформляйте в 3-4 экз.

Вам соцзащита не будет выплачивать пособия, пока не увидит в вашей ТК записи об увольнении. И платить будет только после даты увольнения до возраста ребенку полтора года.

А вот за период задолженности до даты увольнения, платить должен ФСС работодателя.

Так, что за документами обращайтесь к управляющему, чтобы направил документы в ФСС, и предоставил документы вам, которые я вам указала, и трудовую книжку.

И очень бы хотелось понять, а по какой статье вас уволили?

Весь этот процесс по банкротству начался в конце прошлого года. Всех моих коллег уволили в начале года, по собственному желанию. Меня же оставили, так как я была в отпуске по уходу. Но пособия мне не платили, только кормили завтраками. Сейчас же я узнаю, что с 14 июня, после суда меня уволили. Книжку и приказ

ещё не получила на руки.

Я вам объяснила, как действовать, и что вам нужно. И делайте это быстрее, пока еще кто-то представляет работодателя.

Вам в ФСС территориальный работодателя.

И работодатель, если его признали банкротом, и сам может подать документы в ФСС, чтобы вам выплачивали пособие по уходу за ребенком до полутора лет напрямую.

Обращайтесь в территориальный ФСС работодателя. ФСС обязан сделать запросы в этом случае работодателю, в инстанции, кредитную организацию работодателя п.7, 7.1, 7.2 ст.4.2 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

 И еще один момент, про который чуть не забыла.

Вам нужно быть уволенной в период отпуска по уходу за ребенком по п.1 ст.81 ТК РФ ликвидация организации.

От этого будет зависеть размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет, которое вам будут оформлять в соцзащите по месту жительства после даты увольнения до возраста ребенку полтора года.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, уволенным в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) - 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), ограничивается максимальным размером — 11634,50 рублей в 2016 году с 01.02.2016.

Спасибо.