Выплата пособия по уходу за ребенком сотруднице ФСКН при переводе в МВД

Здравствуйте!

Я вряд ли отвечу вам на все вопросы, но хотя бы по вопросу пособий в двойном размер в зоне ЧАЭС я вам дам ответ:

Не переживайте, вы уже имеете право на пособие по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере.

Я считаю, что вы уже имеете право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере, изменения 01.07.2016 вас не должны коснуться.

Открываем законы:

1. Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1  "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" п.7 ст.18:

Пособие называется - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет.

2. Постановление Правительства РФ от 16.07.2005 N 439  "О Правилах предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"

Пособие - ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет.

У вас уже сейчас есть право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет.

Просто, от 1,5 до 3 лет выплачивает другая инстанция.

Одна консультируемая подтвердила это. Она взяла консультацию в соцзащите, ей ответили, что от полутора до 3 лет будут ей выплачивать по-новому.

Однако, она обратилась сюда на сайт и в ФСС, где ей дали одинаковый ответ, что у нее уже есть право на это пособие в двойном размере. Ей уже выплачивают ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет, только выплачивают за первый этап, где выплаты за счет ФСС, и средств федерального бюджета.

Но, если соцзащита и ФСС считаю по-разному, здесь, либо суд будет давать ответ, либо будут разъяснения инстанциями по применению этих изменений.

А вот про вопрос в каком размере будет пособие от соцзащиты, если увольнение будет по ОШМ: "2- если нынешнее увольнение по п7 признают незаконным и отыграют назад, разрешив задним числом (31.05) уйти по ОШМ (не смейтесь сейчас- такой вариант возможен на 99% со слов кадровиков), Положено ли мне пособие от соцзащиты в двойном размере, если я обращусь к ним в июле-августе ,  но с приказом об увольнении по ОШМ от 31.05."

Здесь нужно понимать, ОШМ это в связи с ликвидацией организации?

Вам нужно быть уволенной именно в связи с ликвидацией организации (не буду открывать ваши законы и искать, какой пункт и статья для этого случая в системе ФСИН), после увольнения вы будете обращаться в соцзащиту по месту жительства регистрации.

В соцзащите мне пояснили следующее: я имею право на сохранение выплаты в двойном размере, если трудоустроюсь в МВД до 1 июля. Либо уволюсь в связи с ликвидацией и заявлю своё право в ФСС, но тоже до 1.07. То что у меня это право наступило, а потом не по своей вине я его лишилась- это мало кого интересует.

Я считаю, что вы уже имеете право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере, изменения 01.07.2016 вас не должны коснуться.

Открываем законы:

1. Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1  "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" п.7 ст.18:

Пособие называется - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет.

2. Постановление Правительства РФ от 16.07.2005 N 439  "О Правилах предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"

Пособие - ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет.

У вас уже сейчас есть право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет.

Просто, от 1,5 до 3 лет выплачивает другая инстанция.

КонсультантПлюс: примечание:

Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ установлено, что за гражданами, которые указаны в пунктах 7 - 9 части 1 статьи 13 данного документа и которым ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет назначено до 30 июня 2016 года, сохраняется право на получение указанного пособия в размере и на условиях, установленных данным документом (в редакции, действовавшей до 1 июля 2016 года), до наступления оснований прекращения его выплаты. При этом указанным гражданам ежемесячная выплата, установленная пунктом 7 части 1 статьи 18 (в редакции Федерального закона от 29.12.2015 N 388-ФЗ), не осуществляется.

Вы уже получается в двойном размере. 

А оформить прием в МВД обязаны со следующей даты после даты увольнения из вашей системы.

Спасибо за ответ. По пособию поняла. Буду отстаивать своё право. А вот с переводом... Сейчас у президента на подписи федеральный закон, регламентирующий перевод сотрудников наркоконтроля в МВД. Так вот там прописано, что перевод из системы в систему продлят до 3-х месяцев. Вопреки трудовому кодексу. 

Здесь я уже не подскажу. Ликвидировать две системы придумали, но не придумали Инструкцию написать, как это все делать.

Однако, я уверена, что перевод оформить обязаны со следующей даты после даты увольнения из вашей структуры.

А увольнение в связи с ликвидацией организации влияет на размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет (у вас зона ЧАЭС?!).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, уволенным в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) - 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), ограничивается максимальным размером — 11634,50 рублей в 2016 году с 01.02.2016.

Только для зоны ЧАЭС в двойном размере:

http://taktaktak.org/problem/19330  Консультируемая была уволена в связи с ликвидацией, но соцзащита отказывала ей в выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет в удвоенном размере, у нее зона Чернобыля. Однако, она добилась этой выплаты в удвоенном размере, когда ей на сайте разъяснили, что именно в двойном размере должны платить, хотя есть максимальный размер больше, которого платить не будут. Жалобу она подавала в Министерство социальной защиты ее субъекта федерации

Это мне тоже разъяснили в соцзащите. Да, я проживаю в Чернобыльской зоне. Но мне так же указали, что я должна заявить своё право в соцзащите (подать им документы) на двойную выплату ИМЕННО ДО 1.07. Если я обращусь в органы соцзащиты после 1 июля, то буду получать только 6000.

Вот я с этим не согласна, т.к. вы уже имеете право в двойном размере и получаете в двойном размере. А то, что вы уволитесь, и будете через соцзащиту оформлять дальше, то это не отменяет того, что ребенок у вас родился до 01.07.2016, и вы получали пособие в двойном размере.

Но, повторяю, что ФСС говорит двойном размере, а соцзащита 6000 от полутора до 3 лет. И либо будут разъяснения, либо суд будет сдавить точку в этом вопросе.

А когда будут какие-либо разъяснения по этому вопросу, Вам не известно? Как же всё сложно в нашем государстве. И безответственно(

Нет.

Спасибо за консультацию!