Работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком в двойном размере

Question

Я прописана и проживаю в Зоне с льготным социально-экономическим статусом д. Леженки Орловская обл. Мой работодатель находится в г. Екатеринбурге Свердловская обл. С 24 апреля 2016 г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель выплачивает пособие в однократном размере. Уже предоставляла им заявление со всеми законодательными актами, копия паспорта с пропиской, на что мне ответили, что подумают, платить ли в двойном размере. Видимо, приняли отрицательное решение, т.к. пособие вновь перечислили в однократном размере. Знаю, что пособие платит ФСС, а не работодатель. Понимаю, что в Екатеринбурге могли не сталкиваться ранее с такой ситуацией. Но все же подскажите, как правильно поступить, что предоставить и куда обратиться. Заранее благодарю.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Да, если вы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с апреля 2016 года, то пособие по уходу за ребенком вам должны платить до 3 лет и в двойном размере.

И до 01.07.2016 это было и в тех случаях, когда проживающий в зоне ЧАЭС работал в "чистой" зоне.

Что вам делать, если вы уже подавали заявление работодателю, где указывали все ссылки на законы:

Постановление Правительства РФ от 16.07.2005 N 439 "О Правилах предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС";

Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС",

то варианта у вас два:

1. Подключить к этому ФСС;

2. Обратиться в суд, подав Исковое заявление, чтобы суд обязал работодателя сделать перерасчет пособия с апреля 2016 года в двойном размере.

Виктория Кочеткова · Answer

И вам нужно было сразу же изначально подавать корректное заявление, и после первой выплаты пособия, сразу же обращаться в суд:

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, ФИО, (мать), паспорт .., выдан ..., постоянно работаю (проживаю) г. _____________ ________________ района _________________ области, прошу назначить и выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет, (дочь, сын – ФИО), ________________ г.р., с _______________ по ________________.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет возмещается в два этапа:

из средств ФСС в одинарном размере;
из средств федерального бюджета в одинарном размере.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере от 1,5 до 3-х лет выплачивается отделением службы социальной защиты населения по месту работы, на основании списка, который каждый месяц работодатель подает орган в сфере социальной защиты населения по месту работы лица, получающего пособие (п. 3 постановления Правительства РФ от 4 марта 2015 г. № 190).

Так же прошу назначить и выплачивать компенсационные выплаты до достижения ребенком возраста 3-х лет (Указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110; Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 №1206).

Анна Сахарова · Answer

Спасибо. Если дело дойдет до суда, я могу обращаться в суд по месту моего проживания или по месту нахождения работодателя?

Виктория Кочеткова · Answer

http://taktaktak.ru/blog/algorythm/2015/02/kak-sostavit-iskovoe-zayavlenie-v-sud/ Как составить исковое заявление в суд?

http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/01/instruktsiya-po-sostavleniyu-zayavleniya/? О форме заявления в любые инстанции

В суд вам по адресу регистрации работодателя, в районный суд.

Виктория Кочеткова · Answer

Еще одна причина, из-за которой вам теперь только в суд обращаться - это изменения в законе с 01.07.2016 по выплатам пособия по уходу за ребенком до 3 лет. С 1.07.2016 эта выплата называется ежемесячная выплата: до достижения возраста полутора лет - в размере 3 000 рублей; в возрасте от полутора до трех лет - в размере 6 000 рублей. Плюс она зависит от продолжительности проживания в зоне ЧАЭС: 1) в зоне отселения - не менее 1 года; 2) в зоне проживания с правом на отселение - не менее 3 лет; 3) в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом - не менее 4 лет. И если вы правильно понимаете эти изменения, то мало быть зарегистрированным в Чернобыльской зоне, нужно фактически проживать (работать), это изменение внесли таким образом, чтобы граждане не злоупотребляли своим правом, когда достаточно было быть зарегистрированным, а работали они уже в "чистой" зоне с правом на выплаты в двойном размере до 3 лет. А вы работаете в "чистой" зоне, и вам не успели назначить до 01.07.2016 пособие по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере, а это означает, что вы имеете право только на пособие по уходу за ребенком до полутора лет на общих основаниях, т.е. 40% от среднего заработка за 2 года к году события. А вот, если бы вам назначили пособие по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере до 30.06.2016, то изменения в законе с 01.07.2016 вас бы не касались. А поэтому, вам только в суд.