Как оформить в будущем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если я не увольняюсь, а ИП не перечислял взносы в ФСС?

Question

Я работаю у частного предпринимателя. через месяц ухожу в декрет. с выплатой декретных проблем нет (оплатит по больничному листу). насчет же пособия по уходу мне сказали что она должна перечислять взносы в фсс (не в пенсионный фонд) - в этом случае мне оформят пособие. если же она не перечисляет взносы (как большинство наших ИП) то оформлять я его должна как безработная. соответственно вопрос - как я могу оформить в будущем пособие если я не увольняюсь а начальство не перечисляло взносов в фсс? может стоит уволиться после выхода в декрет??

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Добрый день!

Немного вы себе противоречите, если вам выплатили б\л по беременности и родам 140 калдней, а он выплачивается за счет средств ФСС, как и все остальные пособия, которые вам положены после рождения ребенка, то, на каком основании, вам не выплатят остальные пособия. Тогда разберитесь, как вам оплатили б\л по беременности и родам, может быть, чтобы сильно не усложнять и т.к. не платил ИП взносы в ФСС, что странно, однако, если у него есть тем более работники, то, возможно, б\л вам выплатили в черную, не оформляя опуск по беременности и родам, вы писали заявление на отпуск по беременности и родам, т.е. ваш б\л не проводили через ФСС. Уточните это?

И да, вы можете получить пособия все остальные как безработная на прямую через ФСС, просто там вам будут платить предусмотренные для этого в 2012 году минимальные суммы на первого или второго ребенка, смотря, какой он у вас по очередности. Там вам выплатят и пособие по рождению ребенка, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Кстати, пособие по уходу за ребенком могут в организации платить 40% от зп, а в ФСС будут платить только минимальную сумму, и если 40% больше минимальной суммы в ФСС, то выгоднее остаться у работодателя.

И если вы не видите необходимости сохранить за собой рабочее место до трех лет ребенку, то да вы можете уволиться по собственному желанию, но только рекомендую только отпуска по беременности и родам, и только после того, как вы отгуляете отпуск очередной, на который вы имеете право до оптуска по беременности и родам или после него.

Но, для начала, уточните, как я сказала, как же вам оплатили б\л, если перечислений в ФСС не было от ИП. Т.к. все пособия и все б\л идут за счет средств ФСС. А там уже решайте.

Виктория Кочеткова · Answer

Почему я советую уточнить, как же вам выплатили б\л, если в ФСС не перечисляли взносы, т.к. такое ощущение, что вас просто хотят уволить, чтобы вы не занимали строчку, чтобы вы пособия получали в ФСС как безработная.

Вообще, если он ИП с работниками, то взносы в ФСС он обязан платить, поэтому и уточните этот момент про свой б\л и вообще, платили ли взносы, а если нет, то за счет каких средств вам выплатили б\л, неужели за счет средств работодателя, работодатели в этих вопросах по выплатам беременным жадные, даже когда платят за счет средств ФСС, а тут, чтобы за счет своих что то оплатить, даже удивительно.