Расчет пособия до 1,5 лет при ликвидации предприятия

Question

Добрый день. 14 ноября 2014 года я устроилась экономистом в организацию. 12 апреля 2016 года я ушла на больничный по беременности и родам. 11 мая 2016 года моя организация ликвидировалась и меня уволили на основании пункта 1 части 1 статьи 81 ТК РФ. Больничный по беременности и родам закончился 29.08.2016 г. В сентябре я подала документы в городской УТСЗН для получения ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет. В списке документов была копия справки о доходах формы 182 н за период 2014-2016 годов. Но в УТСЗН отказываются расчитывать мои вылаты по этой справке, а решили начислять пособие в минимальном размере (около 3000 руб.), при том что моя законная выплата примерно в 2 раза больше. Они требуют от меня справку о среднем заработке. Но мне ее никто не даст, так как предприятие ликвидировано. Работники УТСЗН отказываются выслушивать и помогать в данном вопросе. Они ссылаются на Приказ Мин. Росс. № 1100 от 29.01.2009 г.

Ознакомившись с данным вопросом, юрист мне дал следующий ответ: В соответствии с ч.7.2. ст. 13, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Но сотрудники УТСЗН сказали, что они не руководствуются ФЗ №255. Что этот закон не имеет к ним отношения. И что считать размер пособия они не собираются. Они руководствуются ФЗ № 81 от 19.05.95 г, сказали обратить внимание на ст. 5, но ничего толкового я в ней не прочла. Бухгалтер по заработной плате моего ликвидированного предприятия говорит, что они обязаны делать расчет пособия по справке 182н и то, что справку о среднем заработке после ликвидации получить невозможно. Я хочу написать письменный запрос в УТСЗН, чтоб получить официальный ответ. Но не знаю на какую точно законодательную базу ссылаться. Если это возможно, подскажите, пожалуйста, где именно указано, что они должны в моем случае сделать расчет пособия по справке 182н.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте! Начну с того, что ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" это закон для работодателей и специалистов ФСС, соцзащита этим документом не может руководствоваться. Соцзащита руководствуется: Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".

Виктория Кочеткова · Answer

И так, запоминаем, женщине выгодно быть уволенной в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем), это повлияет на размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет, которое женщина будет оформлять в соцзащите по месту регистрации (проживания).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, уволенным в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) - 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), ограничивается максимальным размером — 11634,50 рублей в 2016 году с 01.02.2016.

Марина Ковпак · Answer

Спасибо за Ваш ответ. Но как мне добиться от УТСЗН расчета моего пособия? Они наотказ не хотят считать его по справке 182н, а другой у меня нет.

Виктория Кочеткова · Answer

Не забывайте, что при увольнении вам должны выдать кроме трудовой книжки пакет документов: 1. Приказы на отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком, заверенные, надлежащим образом копии; 2. Справка о выплаченном пособии по БиР; 3. Справка о размере пособия по уходу за ребенком до полутора лет, о выплаченном пособии на день увольнения, задолженность по пособию на день увольнения, если такая имеется. Если отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся, а пособие по уходу за ребенком не выплачивалось, то в этом случае, справка о том, что отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся, а пособие по уходу за ребенком не оформлялось и не выплачивалось; 4. Справка по форме 2НДФЛ; 5. Справка по форме 182н; 6. Форма СЗВ-М (статья 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ; Распоряжение Правления ПФ РФ от 25.02.2016 N 70р); 7. Справка за 12 месяцев к месяцу увольнению (Постановление Правительства РФ №&thinsp;922 от 24.12.2007&laquo;Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы&raquo;) - для уволенных женщин в период отпуска по беременности и родам; 8. Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы п.2 ст.3 Закона о занятости. Документы оформляйте в 3-4 экземплярах.

Виктория Кочеткова · Answer

Читайте все мои комментарии, ответ дан.

Виктория Кочеткова · Answer

Вы были уволены в период отпуска по БиР, вы обязаны в соцзащиту предоставить: Справка за 12 месяцев к месяцу увольнению (Постановление Правительства РФ №&thinsp;922 от 24.12.2007&laquo;Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы&raquo;) - для уволенных женщин в период отпуска по беременности и родам. Другую справку соцзащита не примет, тем более справку 182н, это разные справки, для разных ситуаций, бухгалтера это знают, и обязаны были вам изначально предоставить корректный пакет документов, требовать от соцзащиты нарушить закон вы не можете. Хотите решить свою ситуацию, тогда обращайтесь в суд, возможно, суд обяжет соцзащиту принять справку 182н, вместо справки за 12 месяцев к месяцу увольнению.

Марина Ковпак · Answer

Скажите а кроме предприятия справку за 12 месяцев еще где-то можно взять ? Например в ПФР?

Виктория Кочеткова · Answer

В ПФР можно взять данные по заработной плате за 12 месяцев, но это не будет справка по той форме, которая нужна, вот поэтому и придется через суд.

Марина Ковпак · Answer

Скажите, а если мое предприятие - это было обособленное подразделение, а основное предприятие так и существует, но находится в Москве, и весь архив после ликвидации они забрали. Могу ли я написать туда запрос и получить эту справку. Хотя бывший бухгалтер утверждает, что они мне уже ничего не выдадут.

Виктория Кочеткова · Answer

Так с этого и надо было начинать, конечно, делайте запрос.

Заявление (запрос) вы подаете следующими способами (на выбор):

- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

А бывшего бухгалтера даже не слушайте, он свою безграмотность прикрывает, любой бухгалтер знает, какой пакет документов должен выдать в вашем случае, и не выдал, создав вам кучу проблем.

Марина Ковпак · Answer

Спасибо Вам огромное. Буду подавать запрос. Тжело пока что в Крыму с этими моментами, законодательство для всех новое и почти на каждом шагу возникают такие разногласия. А с грудным ребенком просто физически нет возможности самостоятельно это все изучить. Хорошо,, что есть такие сайты и такие люди, готовые помочь. Еще раз спасибо!

Виктория Кочеткова · Answer

Я не посмотрела, что у вас Крым, тогда действительно, ваш бухгалтер может еще не ориентироваться в законодательстве РФ, но вам повезло, что есть головная организация, куда все документы передали.

Кстати, соответственно, есть тот, с кем будете судиться, если откажут выдать эту справку.