Отстранение от работы во время прохождения медкомиссии

Question

Медкомиссия на оружие, прохождение психотерапевта.

Привет. При прохождении психотерапевта 28 ноября возникла конфликтная ситуация (не сошлись характерами). При повторном прохождении 6 декабря,данный специалист также не стал подписывать справку, а отправил на доп.освидетельствование в диспансер. Туда я сходил, и мне выдали справку, что на учёте не состою и отправили обратно к психотерапевту, что меня отправлял. В это же время - 6 декабря по данному факту сообщили мне на работу и руководство вынесло приказ о моём отстранении. Вопрос ещё и в том, что в прошлом году я прошёл мед.комиссию и справка действовала ровно год, т.е до 23 ноября... зная об этом руководство моего предприятия заложило в график работы прохождения мед.комиссии на 28 ноября, т.е фактически уже позже срока действия мед.справки от прошлого года. Правомерны ли действия работодателя в той части, что он не предоставил времени для доп.обследования без отстранения от работы, т.е позже, направив меня к врачам и не оставлял мне времени для манёвра, случись что... как в моём случае,когда возникла ситуация с врачом психотерапевтом. Теперь этот врач может тянуть время не подписывая справку,а я нахожусь на отстранении от работы и несу убытки (не получаю заработную плату). Возможно ли что -то сделать с обжалованием отстранения от работы и действий врача психотерапевта - например самоотвод его из за личной неприязни и возможности на законных основаниях пройти другого специалиста в другой поликлинике? На всякий случай 6 декабря я взял больничный лист - в день отстранения по приказу от работы. Поможет ли мне этот больничный?.. в смысле сохранить заработную плату на момент пока решается мой вопрос?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Если у работодателя подписан договор с медучреждением, то сроки прохождения медкомиссии работодателю известен, и работодатель не обязан закладывать в эти сроки "не сошлись характером с врачом".

Т.е. на время прохождения медкомиссии за работником сохраняется рабочее место, средний заработок ст.185 ТК РФ, но именно на время прохождения медкомиссии. И если у работодателя подписан договор с медучреждением, то соответственно сроки установлены, и все остальное, вроде вашего конфликта с психотерапевтом это за вас счет должно быть, конфликты с врачами, работодатель не обязан оплачивать.

Ваша медсправка закончилась 23.11.2016, вас направили на медкомиссию 28.11.2016, а значит, на период медкомиссии за вами сохранили ваше рабочее место, средний заработок, но конфликт с врачом, если он затянулся дольше срока, который требуется на прохождение медкомиссии вам никто оплачивать не обязан, считаю, что в этом случае отстранение от работы в соответствии со ст.76 ТК РФ законно, и этот период не обязаны оплачивать.

И медкомиссию вы обязаны проходить именно в том медучреждение, где у работодателя подписан договор на оказание этих услуг.

Если хотите, чтобы бл был оплачен, то обязательно сообщить об открытии бл, указав дату. Сообщить об бл, это означает подать заявление работодателю.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).